Profili i rrjetit social: si ta kënaqni punëdhënësin?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Aktiviteti i mediave sociale ka pushuar prej kohësh të jetë një disavantazh. Sot punëdhënësit shpesh rishikojnë të dhënat personale të punëkërkuesve para se t'i ftojnë ata për një intervistë. Menaxherët e burimeve njerëzore më shpesh hulumtojnë faqet e rrjetit social VKontakte, megjithëse kërkimi i informacionit në lidhje me një kandidat tani po bëhet popullor në Facebook. Disa departamente të burimeve njerëzore gjejnë punonjës të ardhshëm në Odnoklassniki, të tjerët preferojnë të përdorin rrjete për kontakte biznesi - MoyKrug dhe Linkedin.

Si të shmangni rënien viktimë të verifikimit në internet?

Imazhi është gjithçka

Vetë prania e një faqe në rrjetet sociale konsiderohet një plus sot, thonë specialistët e burimeve njerëzore. Një llogari e regjistruar prej kohësh, seksione të plota informacioni, një faqe e hapur për të gjithë - e gjithë kjo rrit shanset tuaja për të marrë pozicionin e dëshiruar. Ndonjëherë punëdhënësi kërkon ta shtojë atë si mik, dhe nëse kandidati pajtohet, atëherë besimi në të rritet. Ju gjithmonë mund të kufizoni aksesin e punëdhënësit në materialet tuaja duke përdorur cilësimet tuaja të privatësisë.

Zgjidhni foton tuaj me kujdes

Një fotografi e profilit është përshtypja e parë për ju. Jepini përparësi një imazhi me cilësi të lartë ku mund të shiheni qartë. Ju nuk duhet të postoni raporte nga ngjarje të dyshimta, fotografi plazhi dhe miliona selfie - është joprofesionale. Fotot e sinqerta gjithashtu kanë dëmtuar reputacionin e shumë punonjësve, lërini ato për veten dhe për të dashurin tuaj.

Zgjero rrethin tënd të miqve

Disa profesione kërkojnë lidhje, një audiencë të gjerë abonentësh ose përvojë në drejtimin e komuniteteve. Nëse një punëdhënës sheh kontakte interesante me ju, për shembull, me përfaqësues të medias ose partnerë biznesi, ai mund t'ju konsiderojë një punonjës shumë profesional. Nëse po aplikoni për një kompani që lidhet me reklamat, shitjet, marrëdhëniet me publikun, duhet t'i kushtoni vëmendje edhe komenteve në diskutime. Gabimet gramatikore, sharjet, thashethemet dhe shakatë e papërshtatshme mund të trembin një punëdhënës të mundshëm.

Regjistrohuni në komunitetet

Nëse jeni duke kërkuar punë, regjistrohuni në grupet e profilit. Punëdhënësit do të vlerësojnë interesin tuaj në zonën e zgjedhur duke postuar artikuj të specializuar dhe duke marrë pjesë në diskutime me kolegët. Abonimet arsimore gjithashtu mund të ndihmojnë në krijimin e një imazhi pozitiv. Përveç kësaj, shumë kompani janë të interesuara për punonjësit që flasin anglisht, të cilët mund të punojnë me kompanitë perëndimore, kështu që disa bashkësi të mësimit të gjuhëve do të jenë të dobishme.

Mos u ankoni

Punëdhënësit duan të kuptojnë se sa produktiv do të jeni në pozicionin e dëshiruar. Bettershtë më mirë të ndani shqetësimet tuaja për punën me miqtë e ngushtë, dhe jo në një faqe në një rrjet social. Statuse të trishtueshme, ankesa për punëdhënësin tuaj aktual dhe postime të pafundme se sa të lodhur jeni - nuk është rekomandimi më i mirë. Edhe nëse thjesht lini një koment për punën në një bashkësi të rastësishme, përgatituni për faktin se shefi juaj i ardhshëm mund ta shohë atë rastësisht.

Filtrimi i informacionit në faqet personale mund të duket si një pushtim i privatësisë, por shumica e punëdhënësve e refuzojnë lidhjen me profilin e tyre të dyshimtë. Disa punëkërkues krijojnë në mënyrë specifike dy faqe: nën një emër të vërtetë - për shefin dhe nën një pseudonim - për veten e tyre. Pavarësisht nga zgjedhja juaj, mbani mend se mediat sociale mund të përkeqësojnë opinionin e kualifikimeve tuaja dhe të bëhen një faktor vendimtar për pranimin tuaj në kompani.