Vetë-izolimi për koronavirusin paguhet apo jo

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Për shkak të situatës aktuale, shumë njerëz u detyruan të izolohen, t'i transferojnë fëmijët e tyre në mësimin në distancë dhe të kalojnë në punë në distancë. Qytetarët kanë frikë se mund të lihen pa jetesë në të ardhmen e afërt, kështu që ata janë të interesuar nëse vetë-izolimi me koronavirus paguhet apo jo.

Çfarë është vetë-izolimi në koronavirus

Të gjitha rregullat e izolimit dhe karantinës përcaktohen nga Mjeku kryesor Sanitar i vendit. Kuptimi i izolimit të vetvetes është të minimizoni të gjitha kontaktet e një personi të caktuar me të tjerët. Ky parim nënkupton mungesën e takimeve me miqtë dhe të afërmit me të cilët njerëzit nuk jetojnë së bashku.

Nën këtë regjim, është praktikisht e pamundur të dilni jashtë ose lejohet të dilni nga shtëpia vetëm kur është e nevojshme të blini produkte ushqimore ose ilaçe.

Vetëizolimi nuk i caktohet të gjithëve. Kryesisht vlen vetëm për ata qytetarë që kanë mbërritur kohët e fundit nga shtetet në të cilat shpërthen epidemia. Vlen edhe për ata njerëz që i kontaktuan.

Periudha minimale e izolimit është 2 javë, pasi simptomat zakonisht shfaqen gjatë kësaj kohe. Nëse kjo nuk ndodh, atëherë personi konsiderohet i shëndetshëm dhe nuk ka nevojë për karantinë të mëtejshme.

Shumë rusë janë të shqetësuar nëse paguhet vetëizolimi në rastin e koronavirusit, sepse përndryshe, edhe blerja e produkteve të nevojshme do të bëhet një detyrë e pazgjidhshme.

Lista e vendeve të ndaluara për vizitë përfshin jo vetëm institucionet argëtuese, por edhe institucionet arsimore dhe shumë zyra. Sidoqoftë, nëse pezullimi nga puna detyrohet, atëherë punëdhënësi është i detyruar të kujdeset për mirëqenien e punonjësve të tij.

Çfarë përgjegjësish ka punëdhënësi?

Për kohëzgjatjen e masave të karantinës, punëdhënësi duhet të lëshojë një urdhër të veçantë sipas të cilit punonjësit do të transferohen në izolim me mbajtjen e pagës. Për shkak të situatës së vështirë epidemiologjike, siguroni kushte për ekzistencën e tyre normale.

Punëdhënësi i informon punonjësit për masat parandaluese që tani do të jenë në fuqi në territorin e ndërmarrjes. Të gjithë njerëzit që u kthyen nga një udhëtim pune, veçanërisht nëse po largoheshin për në Moskë ose jashtë vendit, duhet të karantinohen.

Rregullat përcaktojnë qartë nëse paguhet vetëizolimi në rast koronavirusi - lëshohet një pushim i sëmurë për periudhën e karantinës së detyruar.

Si hartohet dokumentacioni para nisjes për izolim

Sipas dokumenteve zyrtare, karantina për të cilën dërgohen punonjësit është një periudhë e paaftësisë së përkohshme për punë, prandaj hartohet në një pushim të sëmurë. Sidoqoftë, vetë procesi i regjistrimit të tij është disi i ndryshëm nga ai standard. Para së gjithash, çdo kontakt midis punonjësit dhe punonjësit të departamentit të burimeve njerëzore përjashtohet.

Punonjësi duhet të dërgojë një kërkesë për një pushim të sëmurë në formë elektronike, e cila është e lehtë të bëhet përmes një llogarie personale në faqen e internetit të Shërbimeve Shtetërore ose një organi tjetër shtetëror. Nëse, para se të dërgoni një punonjës në karantinë, ai ekzaminohet nga një mjek, atëherë është mjeku ai që duhet të lëshojë një certifikatë të aftësisë së kufizuar të përkohshme.

Nëse punonjësi nuk është i regjistruar në sistem, atëherë ai mund të hartojë një dokument përmes një personi të regjistruar tashmë, për shembull, përmes një punonjësi të personelit të ndërmarrjes. Ju do të duhet të bashkëngjitni dokumentet e mëposhtëm në aplikim:

1. Kopjet e pasaportës në formë elektronike, si dhe kopjet e faqeve që konfirmojnë se punonjësi ishte jashtë vendit. Këto duhet të jenë dokumente me fotografi dhe vula doganore.
2. Një biletë elektronike ose një fotografi e një dokumenti udhëtimi, i cili konfirmon që punonjësi ishte në një vend të caktuar (kjo bëhet nëse nuk ka vula doganore në dokumentet e mësipërme).
3. Fotografitë ose dokumentet e skanuara që konfirmojnë se punonjësi jeton me një person që është kthyer kohët e fundit nga jashtë (kjo bëhet nëse punonjësi nuk ka udhëtuar vetë, por një nga njerëzit e tij të afërt kohët e fundit ka udhëtuar jashtë vendit).

Më tej, informacioni shkëmbehet midis Fondit të Sigurimeve Shoqërore dhe institucioneve mjekësore. Nga atje, të gjitha informacionet shkojnë në organizatën mjekësore dhe punonjësi harton një pushim të sëmurë në formë elektronike.

Shpërblimi për koronavirusin

Të gjitha pagesat shkojnë në llogarinë e punonjësit ekskluzivisht nga FSS. Detyra e ndërmarrjes është të transferojë të gjithë informacionin e nevojshëm atje. I gjithë informacioni transmetohet brenda dy ditëve, pas së cilës punonjësi merr pagesën si më poshtë:

• për javën e parë - brenda 1 dite pune pas marrjes së informacionit nga FSS;
• për ditët në vijim - një ditë pas përfundimit të masave të karantinës.

Kështu, për periudhën e izolimit, punëdhënësi është i detyruar të lëshojë një urdhër të përshtatshëm, në bazë të të cilit certifikatat e pushimit nga sëmundja do t'u lëshohen punonjësve. Nëse një punonjës vjen nga një udhëtim pune, veçanërisht një i huaj, atëherë ai duhet të kalojë menjëherë 2 javë në izolim dhe të dërgojë të gjitha dokumentet në formë elektronike.

Përmbledh

1. Në rast të masave të karantinës, punëdhënësi është i detyruar të lëshojë një urdhër të përshtatshëm dhe të njohë vartësit e tij me të.
2. Punonjësit dorëzojnë të gjitha dokumentet për regjistrimin e fletëve të paaftësisë së përkohshme për punë në formë elektronike.
3. Punonjësit paguhen nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore, punëdhënësi nuk bën pagesa.