Kalendari i prodhimit 2021 me pushime dhe fundjavë

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-01-18 00:27

Kalendari i prodhimit është një dokument i veçantë i hartuar në bazë të kalendarit të rregullt për 2021 dhe miratuar me Dekret të Qeverisë së Rusisë. Hartohet me pushime dhe fundjavë në bazë të Kodit të Punës të Federatës Ruse, ditëve dhe orëve të punës.

Çfarë është dhe nga kush është përpiluar

Çdo vit, në bazë të zakonshmes, me muaj dhe ditë, hartohet një kalendar prodhimi me ditë pune, festa dhe fundjavë. Në Federatën Ruse, ajo po zhvillohet dhe miratohet nga tre palë të interesuara: Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale, sindikatat dhe Shoqata e Punëdhënësve Ruse.

Kalendari i prodhimit për 2021, i miratuar tashmë nga Kryeministri i Rusisë dhe i botuar, u formua duke marrë parasysh legjislacionin e punës, Kushtetutën e Federatës Ruse, rezolutën e Kabinetit të Ministrave për shtyrjen e fundjavës dhe Urdhrin e Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social Nr. 588 "Për miratimin e procedurës për llogaritjen e normës së orarit të punës …" dhe shërben për qëllime të ndryshme.

Kabineti i Ministrave nënshkruan një opsion të rënë dakord me të gjitha palët e përfshira në procesin e punës dhe në përputhje me të gjitha kërkesat e dokumenteve rregullatore. Vetëm kalendari i prodhimit i miratuar nga Kabineti i Ministrave ka status ligjor:

• me normat e orëve të punës për çdo muaj të vitit aktual dhe për vitin 2021 në tërësi, të përcaktuara në bazë të legjislacionit të punës të vendit;
• me pushime dhe fundjavë, transferime, të cilat duhet të kompensojnë qytetarët për orët e ligjshme jo të punës, nëse festa federale përkon me një fundjavë të rregullt;
• diskutuar dhe dakorduar me të gjitha palët;
• firmosur nga kryeministri dhe publikuar në faqen zyrtare të dokumenteve ligjore.

Përkundër mungesës së një termi në legjislacionin zyrtar dhe pranisë së përkufizimeve të tjera (orari, puna, kalendari i punës), është ai që është i nevojshëm për zbatimin e plotë të procesit të punës, të kërkuar nga përfaqësuesit e profesioneve të ndryshme dhe qytetarët e zakonshëm.

Për çfarë përdoret ky dokument

Kalendari i prodhimit është hartuar në përputhje me të drejtën e garantuar kushtetuese për pushim dhe legjislacionin që përcakton datat e rëndësisë federale. Pasi të keni optimizuar ciklin e prodhimit dhe t'u siguroni qytetarëve pushime dhe fundjavë, ky kalendar mund të përdoret në punë:

• punonjësit e departamentit të kontabilitetit të ndërmarrjes për llogaritjen e pagave të punonjësve;
• punonjësit e departamentit të personelit për të përcaktuar kohën e pushimit ligjor;
• punëdhënësit dhe menaxherët për hartimin e orareve të punës në ndërmarrjet e çdo forme pronësie;
• qytetarë të zakonshëm që duan të dinë orarin e fundjavës ose të kontrollojnë korrektësinë e listës së pagave.

Kalendari i miratuar përmban informacion për t'ju ndihmuar të llogaritni dhe planifikoni orët e punës dhe ditët e pushimit. Ato grupohen sipas tremujorit, çdo muaj, me të gjitha festat dhe fundjavat, ditët e shkurtuara të punës për shkak të datave të statutit federal.

Disa rajone mund të kenë datat e tyre të veçanta në të cilat duhet të pushojnë (një ditë e një teme të Federatës ose një festë fetare). Në këtë rast, ka kuptim të përdorni opsionin e përshtatur nga autoritetet rajonale në punën e përditshme.

Interesante! Shenjat për Vitin e Ri 2021 të Kafshëve për t'u martuar me një të dashur

Tabela e orarit të punës për 2021 është si më poshtë:

Kategoria	Me pesë ditë, një javë pune 40-orëshe	Me pesë ditë, javë pune 36-orëshe
Gjithsej ditë kalendarike	365	365
ditë pune në vit	249	249
festat dhe fundjavat në vit	116	116
orari i punës për tremujorin I	431	387, 8
orari i punës për tremujorin II	494	444, 4
orari i punës për tremujorin III	528	475, 2
orari i punës për tremujorin IV	518	466
orari i punës në vit	1987	1180, 6

Kalendari i prodhimit në Rusi zakonisht llogaritet në një javë pune 40-orëshe, e cila supozon se një person punon 8 orë në javë. Shifra në tabelë merret duke shumëzuar 8 orë me numrin e ditëve të punës. Pastaj hiqen 6 orë, me të cilat shkurtohen ditët e punës para festës federale.

Fundjavat dhe pushimet në vend

Ka pushime publike në Rusi, të cilat, sipas legjislacionit aktual, pranohen si fundjavë. Në fakt, ka shumë më tepër prej tyre. Ka vetëm disa duzina festash profesionale që festohen në të gjithë vendin. Por ato nuk janë të përfshira në Kodin e Punës ose tradicionalisht festohen të Dielën. Këto janë festa të tilla si Dita e Mjekëve dhe Dita e Marinës.

Tabela tregon të gjitha datat shtetërore me ditë të shkurtuara para tyre dhe ndryshimet në numrin e orëve të punës që shënohen në muajin kalendarik:

Pushime	Sa ditë pushim	Shkurtuar ditën e punës para datës	A ka hyphenations	Numri i orëve të punës në muaj
Pushimet e Vitit të Ri, nga 1 deri më 10 janar	10 - Viti i Ri, Krishtlindjet dhe të tjerët	- 31 Dhjetori vlen për vitin 2020	Ende nuk ka të dhëna	120 - në 40 në javë 108 - në 36 orë
23 shkurt - Mbrojtësi i Ditës së Atdheut,	1, e martë	22 shkurt	Jo Mesi i javës	151 - në 40 në javë 135.8 - në 36 orë
8 Marsi, Dita Ndërkombëtare e Gruas	1, e hënë	- 7 mars e diele	Jo Fillimi i javës së punës	183 - në 40 në javë 164.6 - në 36 orë
1 maj - Pranvera dhe Dita e Punës	3, nga e shtuna deri të hënën përfshirëse	1 maj, e shtuna shtyhet për të hënën 3	E Premte, 30 Prill	152 - në 40 në javë 136.8 - në 36 orë
9 maj - Dita e Fitores së Madhe	Të dielën dhe të hënën	9 maj, e diel, e shtyrë për 10 maj, e hënë	-	152 - në 40 në javë 136.8 - në 36 orë
12 qershor, Dita e Rusisë	Të shtunën deri të hënën	E shtuna shtyhet për të hënë, 14	E premte 11 qershor	167 - në 40 në javë 150, 2 - në 36 orë
4 Nëntori, Dita e Unitetit Kombëtar	1, e enjte	-	E Mërkurë 3 Nëntor	167 - në 40 në javë 150, 2 - në 36 orë
Viti i Ri	-	-	E Premte 31 Dhjetor

Ndryshimet në procedurën e festimit të datave shtetërore ndodhin vetëm pasi të jetë lëshuar dekreti përkatës i qeverisë për krijimin e tij dhe një tjetër për ndryshimin e legjislacionit aktual të Federatës Ruse.

Ky ishte rasti me festat e Vitit të Ri në kohën e duhur, falë të cilave njerëzit punëtorë kanë mundësinë të pushojnë shtesë në këto festa. Dhe 31 Dhjetori mund të jetë një ditë pushimi vetëm nëse është e Shtunë ose e Dielë, ose nëse Kabineti ka miratuar transferimin e një feste tjetër në këtë ditë. Nuk ka status pushimi ligjor.

Kalendari u miratua në bazë të Artit. 112 të Kodit të Punës të Rusisë, të titulluar "Jo-pune dhe pushime". Një ditë më e shkurtër pune para festës përcaktohet në bazë të Pjesës 1 të Artit. 95 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Neni 113 i Kodit të Punës ndalon punën në festa dhe fundjavë nëse nuk kryhet në bazë orësh ose sipas një programi të hartuar veçmas, i cili parashikon ditë pushimi. Nëse një person punon për nevoja prodhimi, atij i paguhet dyfishi i shumës.

Procedura për përdorimin e një dokumenti të publikuar

Normat e orëve të punës të treguara në kalendarin e prodhimit për 2021 përdoren nga departamenti i kontabilitetit për llogaritjen e pagave dhe përcaktimin e orëve të punës jashtë orarit. Nëse një person nuk e ka plotësuar numrin e orëve të përshkruara në një muaj, ai mund të tarifohet më pak se paga e kërkuar sipas marrëveshjes së punës dhe madje edhe më pak se paga minimale.

Paga minimale paguhet, me kusht që të ketë punuar numri i caktuar i orëve në një muaj. Puna jashtë orarit i paguhet një punonjësi me tarifa një e gjysmë dhe të dyfishta, por nuk mund të kalojë 120 orë në vit. Kjo dispozitë përcaktohet nga legjislacioni i punës.

Të gjitha të dhënat aktuale që jepen në kalendarin e prodhimit në lidhje me numrin e ditëve në një vit dhe rregullimin e tyre sipas ditës së javës janë marrë nga kalendari i rregullt. Orari i punës, pushimet, fundjavat dhe para-festat përcaktohen në bazë të legjislacionit federal dhe rajonal, Kodit të Punës dhe një rezolute të Kabinetit të Ministrave.

Pushime	Sa ditë pushim	Shkurtuar ditën e punës para datës	A ka hyphenations	Numri i orëve të punës në muaj
Pushimet e Vitit të Ri (nga 1 deri më 10 janar)	10 - Viti i Ri, Krishtlindjet dhe të tjerët	31 Dhjetori vlen për vitin 2020	Ende nuk ka të dhëna	120 - në 40 në javë 108 - në 36 orë
23 shkurt - Mbrojtësi i Ditës së Atdheut	1, e martë	22 shkurt	Jo Mes jave	151 - në 40 në javë 135.8 - në 36 orë
8 Marsi, Dita Ndërkombëtare e Gruas	1, e hënë	7 Mars, e diel	Jo Fillimi i javës së punës	183 - në 40 në javë 164.6 - në 36 orë
1 maj - Pranvera dhe Dita e Punës	3, nga e shtuna deri të hënën përfshirëse	1 maj, e shtuna shtyhet për të hënën 3	E Premte, 30 Prill	152 - në 40 në javë 136.8 - në 36 orë
9 maj - Dita e Fitores së Madhe	të dielën dhe të hënën	9 maj, e diel, e shtyrë për 10 maj, e hënë	-	152 - në 40 në javë 136.8 - në 36 orë
12 qershor, Dita e Rusisë	Të shtunën deri të hënën	E shtuna shtyhet për të hënë, 14	E premte 11 qershor	167 - në 40 në javë 150, 2 - në 36 orë
4 Nëntori, Dita e Unitetit Kombëtar	1, e enjte	-	E Mërkurë 3 Nëntor	167 - në 40 në javë 150, 2 - në 36 orë
Viti i Ri	-	-	E Premte 31 Dhjetor

Një kalendar pune me pushime dhe ditë pushimi, i miratuar në nivelin legjislativ, është një dokument themelor për hartimin e një orari pune. E gjithë koha që është mbi-punuar në një muaj të caktuar duhet të paguhet me një normë të shtuar.

Përmbledh

1. Në fletën e kohës, ose në kalendarin e prodhimit, sasia e kohës së punës tregohet me muaj, tremujorë, gjysmë viti dhe një vit.
2. Ai rendit fundjavat, transferimet dhe pushimet e shkurtuara.
3. Kontabilistët në të llogaritin pagat e punëtorëve.
4. Drejtuesit e ndërmarrjeve hartojnë orare duke marrë parasysh normat e orëve të punës.