Si të refuzoni një punëdhënës pas një interviste

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Ju keni parë një reklamë për një vend vakant që ju interesoi, dërguat CV -në tuaj, keni marrë një ftesë për një intervistë, dhe më pas punëdhënësi tha lakmuarin "ju jeni pranuar" - a nuk është ky një skenar ideal për zhvillimin e ngjarjeve? Në shikim të parë, duket se është e pamundur të dalësh me diçka më të mirë - ju i përshtateni atyre në të gjitha aspektet, ata duan t'ju shohin si pjesë e ekipit të tyre, dhe gjithçka që duhet të bëni është të vishni një kostum të hekurosur me kujdes dhe të zhyteni kokëfortë në një vorbull pasionesh të reja në karrierë. Por këtu është fati i keq: pas një takimi kaq të suksesshëm, për ndonjë arsye nuk doni të merrni një punë në këtë kompani. Çfarë duhet bërë në këtë rast? Si të refuzoni një punëdhënës?

Sidoqoftë, nuk mund ta urdhëroni zemrën tuaj, dhe nëse kandidatura juaj i përshtatet plotësisht dhe plotësisht punëdhënësit të mundshëm, por nuk ndjeni të njëjtën simpati fare, atëherë nuk ka gjasa që diçka e vlefshme të dalë nga ky bashkim karriere. Duke u kthyer nga një intervistë, ku një shef i kënaqur ju ka treguar tashmë zyrën e ardhshme dhe ju ka thënë se cilat donuts janë më të shijshmet në shuplakë, ju, për arsye të dukshme, ndiheni në qoshe: "Kjo nuk është aspak ajo që unë po kërkoj Me Kam gabuar, nuk dua të punoj atje. Por çfarë të bëni nëse ata ndalojnë kërkimin e tyre dhe presin që fjalë për fjalë nga dita në ditë unë do të marr karrigen time në tryezën e zyrës?"

Duhet të mbani mend se tregu i punës është i ngjashëm me tregun e rregullt dhe gjithmonë mund të hiqni dorë nga ajo që nuk dëshironi të blini.

Njerëzit që gjenden në një situatë ku duhet të refuzojnë një punëdhënës pas një interviste ndihen, për ta thënë butë, të pakëndshëm. Çështjet e marrëdhënieve ndërnjerëzore janë të përziera gjithashtu me çështjet e etikës së biznesit: “I lashë ata që më zgjodhën nga dhjetëra punëkërkues të njëjtë të dështojnë. Nuk eshte e bukur. Por as unë nuk dua të kompromentoj dëshirat e mia. " Si rezultat, "punonjësi i dështuar" fillon të shpikë arsye jo-ekzistente për refuzim ose zhduket plotësisht nga sytë: nuk shfaqet në punë dhe nuk u përgjigjet thirrjeve. Rekrutuesit këshillojnë të mos bëni shfaqje dhe të qëndroni të qetë: duhet të mbani mend se tregu i punës është i ngjashëm me tregun e rregullt, dhe gjithmonë mund të refuzoni atë që nuk dëshironi të blini. Për më tepër, kjo është pikërisht ajo që bëjnë punëdhënësit - ata lehtë thonë "jo" për aplikantët që nuk janë të përshtatshëm për ta.

Pra, kandidatura juaj u miratua, por ju tashmë keni arritur të gjeni opsionin më të mirë ose thjesht nuk jeni të sigurt se doni të punoni në një vend ku ata ju presin - çfarë të bëni në këtë situatë?

Mos u fsheh

Ndoshta ju keni turp dhe duket se thjesht nuk do të jeni në gjendje t'i shpjegoni me kompetencë punëdhënësit arsyen e refuzimit tuaj, prandaj e vetmja mundësi e saktë në një situatë të tillë është të mos u përgjigjeni thirrjeve dhe postave elektronike, për ta thënë thjesht - të zhdukeni Me Sidoqoftë, rekrutuesit pohojnë se kjo është në thelb qasja e gabuar. Pajtohem, keni shpenzuar shumë kohë dhe përpjekje për këto takime dhe negociata, përfaqësuesit e kompanisë gjithashtu u shpërqendruan nga çështje të rëndësishme për të folur me ju personalisht. Të paktën, është e shëmtuar thjesht të "avullohesh". Pala rekrutuese ka të drejtë të dijë pse ndryshuat mendim në momentin e fundit.

Asnjë përrallë

Edhe nëse jeni të shkëlqyeshëm në shpikjen e të gjitha llojeve të fabulave në lëvizje, përdorni aftësitë tuaja në një situatë tjetër, tani është më mirë të thoni gjithçka ashtu siç është. Së pari, bota e biznesit, veçanërisht brenda të njëjtit qytet, nuk është aq e madhe, dhe, në fund, mashtrimi mund të zbulohet, i cili do të ndikojë negativisht në reputacionin tuaj. Epo, dhe, së dyti, askush nuk do t'ju mallkojë për faktin se "tashmë keni gjetur një opsion më të përshtatshëm" ose "imagjinoni punën tuaj në një mënyrë tjetër dhe preferoni të merrni parasysh disa propozime të tjera". Pse të krijoni përralla kur mund të jeni të sinqertë? Edhe pse këtu ka disa nuanca: nëse arsyeja e refuzimit është antipatia ndaj udhëheqësit të ardhshëm dhe modelit të tij të menaxhimit, atëherë nuk duhet të vendosni të gjitha kartat në tryezë, është më mirë të kufizoheni në sjelljen: "Fatkeqësisht, juaji kushtet nuk më përshtaten”.

Shpjegoni se vendimi për të refuzuar nuk ishte i lehtë për ju dhe kërkoni falje për shqetësimin.

Mos i digjni urat

Ju duhet të kuptoni se gjasat që herën tjetër që do të thirreni përsëri për një intervistë me këtë kompani është jashtëzakonisht e vogël. Sidoqoftë, ajo do të priret aspak në zero nëse gjatë bisedës së fundit lini një përshtypje të keqe për veten tuaj. Prandaj, jini jashtëzakonisht të sjellshëm, falënderoni punëdhënësin për interesimin që ka treguar për ju, si dhe për kohën që ju ka dhënë. Shpjegoni se vendimi për të refuzuar nuk ishte i lehtë për ju dhe kërkoni falje për shqetësimin.

Kontakt personal

Bestshtë më mirë nëse raportoni refuzimin tuaj me telefon, por nëse kjo nuk është e mundur, atëherë duhet të zgjidhni formën e një emaili. Ju nuk duhet të shkruani dhjetë faqe "shënim shpjegues", mund të kufizoheni në një paragraf, por përpiquni ta bëni atë sa më kuptimplotë të jetë e mundur. Si shembull, mund të përdorni tekstin e mëposhtëm: “I dashur Ivan Ivanovich, të jam mirënjohës për interesimin tënd për kandidaturën time, si dhe për kohën që më ke dhënë. Ishte kënaqësi të takoja një udhëheqës kaq të mrekullueshëm, por, për fat të keq, më duhet të refuzoj ofertën tuaj. Fakti është se gjeta një opsion më të përshtatshëm dhe, pasi peshova të gjitha të mirat dhe të këqijat, zgjodha atë. Më falni që ju dhashë shpresë, ky vendim nuk ishte vërtet i lehtë për mua. Faleminderit përsëri për kohën dhe vëmendjen tuaj. Gjithë të mirat, lamtumirë ".