A ja vlen të punosh me të afërmit

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Si fëmijë, ne ëndërronim se si do të rriteshim dhe do të mblidhnim të gjithë të afërmit tanë rreth nesh, të jetonim së bashku dhe të punonim së bashku. Por si të rritur, ata kuptuan se kënaqësia për të parë fytyra të njohura me dhimbje ditë pas dite, si në shtëpi ashtu edhe në punë, është mjaft e dyshimtë.

Lidhjet familjare, natyrisht, janë më të fortat dhe më të paprekshmet, por ndonjëherë ju duhet të humbisni të afërmit dhe miqtë tuaj në mënyrë që të shmangni grindjet dhe përballjet e panevojshme nga e para. Dhe çfarë të bëni për ata që kanë një zgjedhje: nëse do të marrin një punë me ftesë të një të afërmi ose do të refuzojnë ofertën dhe do të punësojnë një të dashur si punonjës të kompanisë së tyre, apo të mos përzihen marrëdhëniet familjare dhe të punës?

Dreamstime.com/puhhha

Përveç ndjenjës së një pjese të pasme të sigurt, ka disa kurthe për të cilat duhet të dini paraprakisht.

Në shikim të parë, oferta e një të afërmi për të punuar në kompaninë ku ai zë një pozicion drejtues duket mjaft joshëse: tani ju me siguri do të jeni si të Krishtit në gji, mund të relaksoheni, sepse ky person për ju është, para së gjithash, "Halla Sveta" Ose "Xha Kolya", jo "shefi i madh". Plus, besimi, lehtësia e komunikimit, aftësia për të ndërtuar një perandori të vërtetë të biznesit familjar që mund të përballojë krizat më të rënda ekonomike.

Por të thuash se një opinion i tillë është i gabuar do të thotë të mos thuash asgjë. Përveç ndjenjës së një pjese të pasme të besueshme, ju presin disa kurthe, të cilat duhet të zbulohen paraprakisht, para se të doni të hiqni dorë, dhe nuk do të keni guxim të mjaftueshëm për të njoftuar një të dashur.

Kërkesa të larta

Shpesh, të afërmit e moshuar bëjnë kërkesa më të larta për të afërmit e tyre vartës sesa për këdo tjetër.

Dreamstime.com/Ocusfocus

Shefat nuk duan që punonjësi i ri i kompanisë të perceptohet ekskluzivisht si një mbrojtës, dhe nganjëherë shkon shumë larg, duke u treguar të tjerëve se mbesa ose vajza nuk janë "të veçanta", por ashtu si të gjithë të tjerët. Eshtë e panevojshme të thuhet, në këtë situatë, marrëdhëniet midis të dashurve përkeqësohen ndjeshëm, shfaqen ankesa të pashprehura dhe ideja e nënshtrimit shtrembërohet.

Çfarë të bëni: nëse e gjeni veten në rolin e një shefi kërkues, atëherë është më mirë të zgjidhni një taktikë në një distancë, sesa në poshtërim dhe fyerje. Epo, nëse jeni ju - një punonjës i cili ngacmohet padrejtësisht nga shefat, atëherë jini të durueshëm: bezdisja do të përfundojë pikërisht kur të ndiheni rehat në ekip.

Në kampin e armikut

Marrëdhënia shef-vartës është mjaft e paqartë, dhe kur punonjësit shohin se ekziston një person që mund të ndikojë disi tek shefi, ata nuk humbasin mundësinë për të shfrytëzuar këtë mundësi. Eshtë e panevojshme të thuhet, kolegët, pasi kanë mësuar për shkallën e marrëdhënies tuaj me mbikëqyrësit tuaj të menjëhershëm, herë pas here do t'ju kërkojnë t'i mbuloni ato, ata do të pyesin rregullisht për planet e shefit, madje dikush do t'ju kërkojë të thoni një fjalë të mirë per atë. Nga rruga, shefi i afërm gjithashtu nuk heziton t'ju "dërgojë" në "kampin e armikut" për të zbuluar se çfarë po ndodh vërtet në ekip kur ai mbyll derën pas tij.

Dreamstime.com/Volodymyr Melnyk

Çfarë të bëni: duhet të jeni miqësorë me kolegët tuaj, dhe të sjellshëm dhe të mbani distancë me shefin tuaj. Tregojini të dyja palëve që keni ardhur këtu për të punuar, jo spiun. Përndryshe, ekziston rreziku i prishjes aq të madhe të marrëdhënieve në ekip dhe me një të dashur sa skenari i vetëm i mundshëm do të ishte shkarkimi.

Pjesa më e ëmbël

Jo të gjithë bashkëpunëtorëve do t'u pëlqejë të jenë vajza, motra ose mbesa e shefit të tyre. Disa njerëz nuk besojnë aspak në ndershmërinë e një marrëdhënieje të tillë pune dhe fjalë për fjalë shohin blat në gjithçka. Ndodh që ekipi, pa hezitim, organizon "përballje" për një koleg të ri, duke e akuzuar atë për faktin se shefi i jep detyrat më të lehta, i rrit padrejtësisht pagën, i lejon atij të largohet nga puna më herët, etj.

Çfarë të bëni: Kur e gjeni veten në pozicionin delikat të një vartësi që u punësua falë lidhjeve, tregoni se nuk i kushtoni asnjë rëndësi faktit që shefi juaj është i afërm. Thirrni atë me emrin e tij të parë dhe patronimikën, lini buzëqeshje kuptimplota dhe biseda rreth darkave familjare jashtë zyrës. Epo, nëse shefi jeni ju, atëherë trajtojeni punonjësin e ri saktësisht njësoj si të gjithë të tjerët. Dhe për më tepër, nuk ka nevojë ta godisni butësisht në shpatull, duke e prezantuar atë me ekipin.

Dreamstime.com/Photoz83

Relativisht

Ata që punësohen nga të afërm të mirë shpesh tundohen të përfitojnë nga kjo mirësi. Së pari - një kërkesë për t'u larguar herët, dhe pastaj - një aluzion delikat i "rrethanave të trasha": ata thonë, ju e dini se çfarë është gjendja ime, më ndihmoni në një mënyrë relative - rrisni pagën time. Jo çdo menaxher do të pëlqejë një paturpësi të tillë, dhe departamenti i kontabilitetit i kompanisë qartë nuk pret që do të duhet të paguajë shtesë për punonjësit e zgjedhur pa asnjë arsye. Në këtë sfond, probleme serioze mund të shfaqen në marrëdhënien "shef - vartës".

Çfarë të bëni: ai që është punësuar nuk duhet të jetë i paturpshëm. Megjithatë, nuk është e bukur dhe jo e drejtë në raport me punonjësit e tjerë. Dhe shefi duhet ta bëjë menjëherë të qartë se punonjësi i ri nuk ka ndonjë privilegj, dhe shpërblimi dhe koha e lirë nuk janë diçka që jepet për lidhjet familjare, duhet të fitohet.