Kërkimi i punës në një qytet krahinor

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Kohët e fundit, miqtë e mi shkuan jashtë vendit në kërkim të një jete më të mirë. Sot gjithçka është ndryshe: rrjedha e specialistëve ka ndryshuar drejtimin e saj: shumë, si heronjtë e Chekhov, po përpiqen për Moskën. Çfarë i tërheq aq shumë në kryeqytet, ose më mirë, i fik ato në qytetin tonë?

Kërkimi i punës në një qytet periferik ka karakteristikat e veta. Skema e zakonshme: dërgimi i një rezyme, kontaktimi i një agjencie rekrutimi, kalimi i një interviste, jo gjithmonë jep një rezultat në formën e një pune interesante dhe të paguar (ose një vend që plotëson të paktën njërën nga këto kërkesa). Shfletimi i internetit na lejon të konkludojmë se pjesa më e madhe e vendeve të lira të ofruara në faqet e internetit janë nga Moska.

Pse, në qytetin tonë mjaft të madh, shumë specialistë, madje edhe specialistë kompjuteri, nuk mund të gjejnë një punë të mirë për veten e tyre?

Po, sepse në krahinat (të cilave, mjerisht, i përket vendlindjes time Shën Petersburg), njohja është më e rëndësishme sesa njohuria dhe përvoja. Një shembull i gjallë: programuesit e një prej agjencive të mëdha të pasurive të patundshme nuk mund të kuptonin në asnjë mënyrë pse shefat nuk caktuan një drejtues të ri të departamentit për të zëvendësuar atë që ishte transferuar në një punë tjetër. Ata i kërkuan drejtorit të emërojë dikë përgjegjës për ta, pastaj ata ofruan të shpallin një konkurs për të mbushur vendin e lirë. CV -të e dërguara u hodhën në koshin e plehrave. Doli se drejtori po kërkonte një specialist midis miqve të fëmijërisë. Dhe e gjeta. Një burrë që dikur u diplomua në një shkollë ndërtimi ushtarake.

Pothuajse në çdo kompani të mirë, infermierja e menaxherit punon si specialist i personelit dhe gruaja e përkthyesit kryesor punon si sekretare e zyrës. Tregu i punës këtu nuk është aq i madh sa në Moskë, kështu që ka ende mjaft të afërm dhe miq për të mbushur të gjitha vendet pak a shumë të përshtatshme.

Një rreth tjetër vicioz është dëshira e shumicës së menaxherëve për të punësuar njerëz vetëm me përvojë pune. Dhe ku mund ta merrni nëse nuk ju lejohet të punoni? Sigurisht, pa përvojë, vetëm një i dashur do të marrë. Ai madje mund t'ju mësojë"

Ne fillim, merre si fakt dhe thuaji vetes: nuk më takon mua të ndryshoj sistemin.

Së dyti, natyrisht, mbani mend të gjithë të njohurit tuaj dhe informojini se jeni duke kërkuar punë.

Së treti, mos injoroni asnjë njohje të re. Po sikur burri i nënës suaj, me të cilin ecni në park me karroca, ka nevojë për një sekretar personal?

E katërta, zbatohen jo vetëm për agjencitë, si ato të zakonshme ashtu edhe ato virtuale, por edhe për shkëmbimin më të parëndësishëm të punës. Ndonjëherë punonjësit e saj duhet të kujtohen se të papunët dërgohen në kurse falas të rikualifikimit. Nëse nuk arrini të mësoni diçka të re falas, atëherë ndoshta ia vlen ta bëni atë me paratë tuaja të fituara me vështirësi. Por këtu ju duhet të vlerësoni në mënyrë objektive aftësitë tuaja. Ju nuk duhet të studioni, për shembull, për t'u bërë një projektues uebi vetëm sepse është në modë tani.

E pesta, ankoheni kudo që të jetë e mundur. Për shembull, në një festë miqësore. Sigurisht, kjo duhet të bëhet jo si një humbëse, me një fytyrë të thartë, por si një grua e fortë, nga e cila fati u largua për një kohë të shkurtër.

E pesta, bëhet i varfër. Një e njohur e imja u pyet në një intervistë se çfarë do të bënte me fëmijën e saj njëvjeçar nëse do të shkonte në punë. Ajo sinqerisht pranoi se burri i saj do të punësonte një dado. Ajo nuk mori punë. Më vonë, thashethemet arritën tek ajo se shefit i pëlqeu më shumë, por ai mori një grua që kohët e fundit ishte bërë e ve dhe po rritte një fëmijë vetëm. Mos vishni bizhuteri ose veshje të shtrenjta për intervista. Dhe gjithashtu silleni me shumë besim. Dhe pastaj papritmas një punëdhënës sentimental vendos që gjithçka është në rregull edhe pa punë?

Në të gjashtën, jini të përgatitur për dështim dhe mos ia atribuoni të gjitha inferioritetit tuaj. Shpesh intervistat bëhen për të organizuar një konkurs. Në fakt, është e qartë paraprakisht se kush do të fitojë në të. Ndonjëherë hasni në sadistë të vërtetë që pretendojnë se kërkojnë punëtorë, por, në fakt, thjesht duan të tregojnë se çfarë zyre të lezetshme kanë dhe sa e vështirë është të shkosh tek ata për ata që nuk janë ndër elitat. Gëzohuni që ata nuk ju morën, sepse nuk mund të gatuani qull me një shef të tillë.

I shtati, nëse është e mundur, mos e dërgoni CV -në tuaj "askund". Një miku im dërgoi një rezyme në një bankë me reputacion dhe priti një intervistë për tre muaj. Më në fund, ai u kujtua se kishte një të njohur që punonte në këtë bankë, dhe i kërkoi që t'ia dorëzonte CV -në e tij personalisht shefit. Dy ditë më vonë ai u ftua për një intervistë dhe mori një punë.

E teta, trokitni në të gjitha dyert. Ndoshta për disa prej tyre - njerëz normalë që thjesht nuk do të mendonin se një specialist i tillë i shkëlqyer si ju mund të jetë pa punë. Sepse Shkrimi thotë: "Trokitni dhe do t'ju zbulohet".

Maria Konyukova