Pse pengohemi në shkallët e karrierës

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

"Ndoshta ajo mori një promovim për disa shërbime të këqija ndaj shefit? Dhe ai shef i sapo bërë i departamentit është vetëm djali i gjeneralit tonë. Gjithçka është e qartë: shefi im është një tiran dhe një njeri i verbër mosmirënjohës! Unë fjalë për fjalë u dogj në punë! Unë qëndrova jashtë orarit, bëra gjithçka. për veten dhe për "atë djalë", kolegët më adhurojnë, pa konflikte, dhe ai vetë më buzëqeshi … Dhe yjet në shiritat e shpatullave përsëri shkuan në atë fillestar me vetëbesim Pse?!"

Arsyet, ose nga rriten këmbët

Një shkrimtar shumë i famshëm dhe i respektuar tregoi për publikun për një kohë të gjatë, duke folur për arritjet e tij krijuese. Por biseda preku rolin e grave në jetën e një autori kulti. Gruaja, sipas shkrimtarit, e liroi plotësisht atë nga rutina e përditshme, duke e lejuar atë të zhytet në botën e krijimtarisë. Dhe në të njëjtën kohë ajo sakrifikoi karrierën e saj marramendëse. "Kështu funksionon bota jonë, ju duhet të paguani për gjithçka!" - vërejti filozofikisht mjeshtri. Ai pranon të paguajë me karrierën e gruas së tij për suksesin e tij profesional.

Për shumë gra, kjo është norma, sepse ne jemi rritur në atë mënyrë. Ne jemi të detyruar të jemi mirëkuptues dhe falës, t'i kushtohemi dikujt, katarsisja më e lartë do të thotë të heqim dorë nga interesat tona. Gjërat kanë ndryshuar në botën moderne. Ne shohim që gratë fitojnë karrierë gjithnjë e më të lartë. Le të kujtojmë të paktën Segolene Royal. Sheshtë ajo që është pretendentja kryesore në zgjedhjet presidenciale në Francë në Prill 2007. Ose Vlasta Parkanov, e cila kohët e fundit u bë Ministre e Mbrojtjes e Republikës Çeke. Por ata e kanë atë. Në kujtesën tonë gjenetike, traditat kulturore patriarkale janë ngulitur fort. Kjo shfaqet jo vetëm në jetën personale, por edhe në jetën profesionale. Fatkeqësisht, një trashëgimi e tillë, e zhytur me qumështin e nënës, nuk kontribuon në rritjen e karrierës.

Pasiviteti i pritshëm

Një shoqe ime është ulur në vendin e saj të punës prej vitesh, duke përmbushur me kujdes detyrat e saj profesionale. Kur vendi i lirë i drejtuesit të departamentit u shfaq në horizont, ajo nuk kishte asnjë dyshim se do të emërohej. Kë tjetër? Ajo i di të gjitha hollësitë, është e zellshme, e përkushtuar ndaj kompanisë. Por ata morën një burrë "nga rruga" në këtë vend.

Citoni nga një klasik që nuk keni nevojë të kërkoni asgjë, ata do të vijnë vetë dhe do të japin gjithçka, nuk funksionon në rrugën e rritjes së karrierës

Dhe fakti është se ajo kurrë nuk doli me një pyetje në lidhje me emërimin e saj. Shefi ishte plotësisht i sigurt se vendi që ajo po zinte ishte mjaft i kënaqshëm. Me kalimin e kohës, duke bërë një pyetje në lidhje me promovimin e ardhshëm, ajo do të zbulonte gamën e përgjegjësive të reja dhe thjesht do t'i bënte të qartë menaxhmentit se po aplikonte për këtë pozicion. Çfarë lloj drejtuesi do të mendonte të caktonte një person si shefin e tij, i cili, me ndrojtjen e tij, nuk mund të përballojë?

Ne duam të mbetemi "vajza të mira". Në fund të fundit, ne u mësuam se duhet të jemi me takt, jo të bërtasim nga vendi. Dhe kështu ne heshtim, duke besuar se të gjithë duhet ta marrin me mend. Ne luajmë sipas rregullave të dikujt tjetër, në vend që të përpiqemi të krijojmë tonat.

Jini të qartë për kërkesat tuaja dhe komunikoni me menaxhmentin se çfarë përpjekjesh jeni të gatshëm të bëni për të zbatuar këto plane.

Fjalim dhe gjeste të pasakta

"Ivan Ivanovich … Unë jam këtu … (duke tundur flokët). Më duket se … (duke u lodhur me nervozizëm me një buton në një bluzë). Ne kemi atje, ju e dini … (duke shqyrtuar çorapet e këpucëve të mia). Në përgjithësi, mendova, çfarë do të ishte më mirë … (fjalë tërheqëse, zëri dridhet) ".

Mënyra se si flisni dhe gjestet tuaja tregojnë shumë më tepër për ju sesa fjalët tuaja. Natyrisht, ne marrim përgjigjet e duhura ndaj sinjaleve tona. Për pasivitet dhe siklet, ju do të merrni mosbesim dhe keqardhje, në rastin më të mirë, kujdes nga babai. A duhet të shkaktohen ndjenja të tilla nga një person që pretendon frenat e qeverisë?

"Ivan Ivanovich, (me një zë të dobët, duke drejtuar gishtin përgjatë qafës) kam dashur prej kohësh t'ju them (duke tundur një mane të harlisur) se sistemi ynë i kontabilitetit (duke hedhur ngadalë njërën këmbë mbi tjetrën) …"

Cilat ide do t’i pëshpërisë maskilizmi i tij shefit tuaj si rezultat i sinjaleve të tilla? Oferta do të merret, por disi e ndryshme nga ajo që prisni. Flirtimi në vendin e punës në përgjithësi nuk ia vlen. Ju dëshironi të perceptoheni si një partner i barabartë biznesi!

Cleo tashmë ka folur për disa nga ndërlikimet e komunikimit me shefin, këtu janë disa të tjera. Seksualiteti i tepruar, mbrojtja dhe pasiviteti nuk lidhen në asnjë mënyrë me imazhin e një personi biznesi i cili është në gjendje të zgjidhë një problem vetë. Ata gjithashtu lëshojnë një zë që dridhet nga eksitimi, supet e varura, giggling jashtë vendit, lëvizjet obsesive, buzëqeshjet lozonjare ose fajtore, një numër të madh faljesh, fjalë hyrëse dhe hyrje.

Dobësia dhe pafuqia do të demonstrojnë ndërtime "të kujdesshme" të të folurit "Unë do të përpiqem ta bëj këtë", "a mundesh …", "më dukej", "nuk e kuptova plotësisht", "ndoshta", "si të thuash"

"Ne ofrojmë shumë mundësi për t'iu përgjigjur pyetjes," shpjegon psikologu-konsulent Ekaterina Gorshkova. "Natyrisht, kundërshtari zgjedh atë që është e dobishme për të. Por edhe më mirë:" Unë jam si drejtuesi i departamentit. "Dhe kush është bosi i vërtetë atëherë?”Unë jam duke u përpjekur të punoj në një projekt. të besimit në kompetencën e tyre. Mundohuni të luani me frazat, duke zgjedhur opsionet "e forta". Për shembull, në vend të "nuk e kuptova detyrën", është më mirë të thuash "duhet të sqaroj disa pika." Ju nuk duhet të diskreditoni veten tuaj. Një imazh profesional krijohet nga "gjëra të vogla" të tilla.

Para se të flisni me shefin tuaj, identifikoni idenë kryesore. Filloni me të. Nëse keni nevojë për detaje, do të pyeteni për to. Gjatë një bisede, qëndrimi duhet të jetë i hapur, shikimi duhet të jetë i drejtpërdrejtë, deklaratat duhet të jenë të paqarta dhe të shkurtra.

Shfaqja e emocioneve është çelësi i dështimit

Ne emocional - kush mund të argumentojë? Nuk ka gjasa që karriera juaj të jetë e dobishme nëse çdo vështrim ose vërejtje e pakënaqur drejtuar juve shoqërohet me lot. Përmbajtja dhe objektiviteti do të tregojnë që ju merrni vendime të informuara në çdo situatë.

Nuk është fakt se një person emocional nuk është logjik, por kështu shihet nga të tjerët

Kujdes, manipulim! Buzëqeshje e bukur e shefit, prapashtesa zvogëluese në qarkullim, intonacion i butë. Por për disa arsye ata nuk ju rrisin pagën … "Por sa e këndshme është në zemrën time!" Pse të rrisni nëse ju pëlqen gjithçka? Një shef dinak do të luajë me ndjenjat tuaja të mirënjohjes, fajit ose patriotizmit korporativ: "Ne kemi hyrë në pozicionin tuaj, kemi ndarë zyrën më të ngrohtë, dhe ju ende kërkoni një rritje të pagës tuaj?!" Ose: "Çfarë promovimi! Ke bërë një gabim në raportin tënd dy vjet më parë!"

Ne priremi të mendojmë, të mbushim frazat e njerëzve të tjerë me njëfarë kuptimi. Ju nuk duhet të bini në dëshpërim demonstrues në bazë të keqinterpretimit tuaj të fjalëve të shefit. Dhe nëse vini dhe pyesni drejtpërdrejt për arsyen e indinjatës tuaj në dukje? Ndoshta nuk kishte indinjatë? Ose arsyeja nuk je ti.

Mos lejoni që ndjenjat tuaja të manipulohen. Nëse e bëni mirë punën tuaj, ajo duhet të inkurajohet në mënyrë adekuate. Dhe asnjë bashkëngjitje ose llogaritje e gabuar e së kaluarës nuk duhet të ndikojë në këtë.

Një arsye tjetër për të fshehur dobësinë tuaj emocionale është që të mbani bisedat private në minimum. Çfarë të them dhe kujt, Cleo i ka thënë tashmë. Dhe mos i merrni kritikat dhe komentet si fyerje.

Jo çdo punë është e mirë

Ne kishim dy shoqe, Anya dhe Olya. Ne punuam pa u lodhur. Anya bëri gjithçka, pavarësisht se kush e pyeti. Me Olya ishte më e vështirë. Ajo do të përfundojë disa detyra, përveç detyrave të saj të menjëhershme, me gjithë zemrën e saj, dhe disa … Me një fjalë, nëse do të ishte e nevojshme për të vënë punë të mërzitshme mbi supet e dikujt, ne shkonim gjithmonë në Anya. Olya mund të refuzojë. Imagjinoni surprizën tonë kur ishte Olya e pakapshme që shkoi për promovim!

Puna e pakualifikuar kërkon të njëjtën kohë, por me efikasitet dukshëm më të ulët

Dhe arsyeja është e thjeshtë. Olya mori vetëm punën që ngriti kualifikimet e saj. Çdokush që nuk është i ngarkuar me një diplomë mund të kopjojë dokumente për orë të tëra ose të kalojë gjithë ditën në telefon në kërkim të një numri. Kjo ishte kredoja e saj. Siç doli, ishte e justifikuar.

Mos hiqni dorë nga detyrat që ju janë caktuar. Por me kusht që ata të zgjerojnë fushën e aktivitetit tuaj ose të përmirësojnë kualifikimet tuaja.

Unë dua që të gjithë të pëlqejnë

Një koleg ka një grindje me gruan e tij dhe ai nuk është në gjendje të qëndrojë pranë fotokopjuesit gjatë gjithë ditës. Shoku i dhomës në zyrë duhet të vrapojë tek floktari pasdite - ajo ka një takim në mbrëmje. Dhe ju merrni përsipër punën e tyre.

Mos harroni sa herë, duke ndihmuar një koleg, keni sjellë idetë tuaja në punën e tij? Sapo jua dhashë. Dhe sa herë keni ribërë detyra të kryera dobët për dikë? Dhe nëse numëroni rastet kur përsëritët: "bettershtë më mirë ta bësh vetë sesa të presësh derisa ai (ajo) të mësojë ta bëjë atë"?

Ne u mësuam të jemi të sjellshëm. Vajzat e mira mund të jenë vetëm kështu! Mirësia shpërblehet gjithmonë. Në përralla, po. Dhe ne jete?

Puna juaj ka ndaluar. Shefi është i pakënaqur. Ju keni titullin e një personi të përgjegjshëm dhe … një punëtor shumë i ngadalshëm. Për çfarë lloj rritjeje karriere mund të flasim atëherë?

Thuaj jo. Gjeni argumente bindëse për refuzim të shpejtë dhe të qartë. Bëjeni të qartë kolegëve tuaj se puna juaj është po aq e rëndësishme sa e tyre. Lironi kohë për të përfunduar detyrat në të cilat i demonstroni menaxhmentit se jeni të aftë për më shumë.

Fuqia po vret gruan në mua

Të udhëheqësh do të thotë të dominosh, të shtypësh, dhe kjo nuk është karakteristike për një grua! Zonja e re e kultivuar tek ju nga djepi është në tmerr! Një lloj Kabanikha ngrihet para syve të mi - mashkullor, dominues, i privuar nga jeta personale dhe vëmendja mashkullore. A keni parë të tillë dhe keni frikë nga perspektiva e shndërrimit në diçka të tillë?

Rrënja e çdo të keqe është në dyshimin për veten

Duke mos i besuar modelit të saj të sjelljes (shumë "femërore"), një grua e tillë kopjon sjelljen e një udhëheqësi mashkull, duke u përpjekur të fitojë respektin e vartësve të saj. Por ajo që duket mjaft harmonike në versionin mashkullor duket si një parodi e pasuksesshme në atë femër. Nuk është për t'u habitur që një shef i tillë zonja ka probleme jo vetëm në ekip, por edhe në jetën e saj personale.

Në vend që të kopjoni pohimin dhe agresionin mashkullor, ju mund të përdorni fleksibilitetin natyror të mendjes, intuitën femërore dhe sharmin. Nuk mund të dalë keq për ju, që do të thotë se nuk do të humbni besimin në veten tuaj. Një udhëheqës i sigurt përdor fuqinë e tij me mençuri, e cila fiton respektin e vartësve të tij. Si rezultat, ju ruani feminitetin tuaj dhe në të njëjtën kohë fitoni njohjen e kolektivit. Nuk është aq keq të jesh shef, dhe Cleo gjithmonë do të të ndihmojë.

Te jesh apo te mos jesh

Ne të gjithë jemi të ndryshëm, me ide të ndryshme për suksesin. Dhe, duke zgjedhur rrugën tuaj, mbani në mend: ju kurrë nuk do të jeni të mirë për të gjithë, edhe nëse qëndroni në pozicionin tuaj të zakonshëm me vite. Gjithmonë do të ketë dikë për të cilin jeni të pakëndshëm. Për sa kohë që ndërtoni një karrierë, gjithmonë do të jeni një "kurvë" për dikë. Për dikush … Për shumicën, megjithatë, ajo është vetëm një grua e suksesshme.