Si të vlerësoni në mënyrë adekuate vlerën tuaj në tregun e punës

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Çdo ditë një punëkërkues bën pyetjen: Për cilën pagë duhet të kualifikohem? Kostoja e një specialisti pa përvojë dhe me një përvojë të caktuar, si dhe një specialisti me arsim të lartë ose me një certifikatë shkollore, mund të ndryshojë me disa mijëra, dhe nganjëherë dhjetëra mijëra rubla.

Më shpesh, kandidati ka frikë të tregojë shumën e dëshiruar, sepse ai dëshiron të gjejë një rrugë të mesme dhe kështu të mos nënvlerësojë ose ekzagjerojë të ardhurat e pritshme. Duke arritur në një qorrsokak, shumë tregojnë "me marrëveshje" në kolonën "pagat", por këtu, si një monedhë, ka dy skaj.

123RF / racorn

Nga njëra anë, ju jeni një mister për punëdhënësin. Jini të përgatitur për të marrë oferta të ndryshme. Sidoqoftë, është e këshillueshme që kompanitë të dinë paraprakisht pritjet tuaja për pagën, sepse edhe në një intervistë, ata fillimisht sqarojnë informacionin nga kandidati dhe vetëm atëherë njoftojnë kushtet e punëdhënësit.

Le të shqyrtojmë aspektet kryesore mbi bazën e të cilave është e mundur të vlerësoni vlerën reale të burimeve tuaja njerëzore.

Studioni, studioni dhe studioni përsëri

Gjatë jetës së tij, një person është i përfshirë në zhvillimin e potencialit të tij, dhe arsimi është një pjesë integrale e këtij procesi. Çdo vit, vendet buxhetore për vende të lira të punës zvogëlohen, duke rritur kështu vlerësimin e pranimit. Prandaj, fillimisht ne jemi përballur me kosto të caktuara për zhvillimin tonë.

Le të fillojmë me rregull. Prindërit shpenzojnë para për tutorë, kurse shtesë dhe shumë mësime dhe libra.

123RF / Victor Koldunov

Kur futni buxhetin, keni nevojë për para për literaturë shtesë, ushqim, udhëtim dhe gjëra themelore. Në rastin e regjistrimit në baza komerciale, tarifat e shkollimit i shtohen kostove.

Ju duhet të kompensoni shpenzimet e bëra. Prandaj, mesatarisht, paga juaj duhet t'ju lejojë të mbuloni të gjitha këto shpenzime në dy vjet.

Lexoni gjithashtu

Karriera | 2015-22-09 Jeta "në bankë". Ndryshimi i punës ose "i qepur në sapun"

Përveç kësaj shume, mund të shtoni fitimin e humbur, sepse pasi keni hyrë në trajnime me kohë të plotë, nuk keni shkuar në punë, që do të thotë se keni humbur një shumë të caktuar parash. Por edhe nëse keni punuar me kohë të pjesshme ose keni punuar sipas orarit të ndërrimit, duhet të llogaritni sasinë e mundësive të humbura gjatë një dite të plotë pune.

Nga ana tjetër, për pozicione të ndryshme, një plus shtesë për një kandidat mund të jetë kalimi i kurseve të ndryshme ose marrja e arsimit shtesë, prania e të cilit rrit koston e kandidatit në treg.

Çfarë të bëni me përvojën

Përvoja e punës për shumë kompani është pothuajse kërkesa kryesore për një kandidat, sepse nëse një punonjës nuk ka diplomën e nevojshme, por ka punuar në pozicionin e propozuar për më shumë se dy vjet, ky është një plus i madh. </p >>

123RF / Ana Blazic Pavlovic

Të diplomuarit duhet të jenë të përgatitur që vitin e parë çmimi për shërbimet e tyre do të jetë mjaft nën mesataren e tregut, por kjo është e nevojshme për të marrë përvojën e dëshiruar praktike.

Sidoqoftë, ka përjashtime edhe këtu. Nëse gjatë studimeve tuaja keni zotëruar një gjuhë shtesë, dhe njohja e kësaj gjuhe është strategjikisht e rëndësishme në kompaninë në të cilën planifikoni të gjeni një punë, atëherë mund të mbështeteni në një interes më të lartë për ju.

Përvoja minimale e punës me elementë dhe aftësi shtesë ju lejon të rrisni profilin dhe pagën tuaj.

E gjitha varet nga sfera

Sigurisht, jo të gjitha pozicionet paguhen në mënyrë të barabartë, prandaj, kur përcaktoni dëshirat tuaja të pagës, është e nevojshme të vlerësoni situatën në treg.

Paga mesatare duhet të jetë për një rajon të caktuar, dhe jo për vendin në tërësi.

Faqet e njohura të kërkimit të punës po kryejnë vazhdimisht kërkime, kështu që gjetja e këtij informacioni nuk do të paraqesë ndonjë problem të veçantë.

Pavarësisht se sa shumë përpiqemi të besojmë se puna duhet të jetë e këndshme, të gjithë e kuptojmë që gjithmonë dëshironi të hani, kështu që kur vendosni kërkesat tuaja, përshkruani buxhetin tuaj. Kështu, ju do të merrni shumën minimale të parave që do t'ju lejojë të plotësoni nevojat tuaja.

Kur përcaktoni pagat, gjithashtu duhet të përcaktoni vetë përqindjen me të cilën jeni gati ta lëvizni atë. Në fund të fundit, shpesh vendosja e pagave është një proces reciprok: organizata mund të plotësojë kërkesat tuaja, ose ju tashmë i ulni pritjet tuaja.

Në çdo rast, jeta është e paparashikueshme, dhe një fillestar mund të marrë një punë në ëndërr me një pagë dy herë më të lartë se një specialist me përvojë. Në të vërtetë, çdo kompani ka kërkesat e veta dhe vizionin e vet të punës. Prandaj, guxoni dhe ngjiteni shkallët e karrierës, duke rritur vlerën tuaj në tregun e punës.