Si të trajtoni saktë kritikat nga shefi juaj

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Jeta është e tillë që çdo punonjës të ketë një shef, me të cilin ju duhet vazhdimisht jo vetëm të komunikoni, por edhe të dëgjoni kritikat nga ai. Vetëm tani kritika ndaj kritikës është e ndryshme.

Kritika konstruktive shpesh ju lejon të arrini qëllimet profesionale dhe, më e rëndësishmja, të zbuloni potencialin tuaj personal. Por ai jo-konstruktiv mund të shkatërrojë ekuilibrin emocional dhe ta bëjë ditën e punës thjesht të padurueshme.

A jeni gati të duroni kritikat? E gjitha varet nga situata. Një profesionist i ri, një i sapodiplomuar në universitet në vitin e tij të parë të punës, duhet të marrë kritikat si të mirëqena. Ju duhet të fitoni përvojë dhe të jepni të gjithë 200%tuajin. Kjo është mënyra e vetme për të arritur respektin nga menaxhmenti dhe kolegët dhe kënaqësinë personale.

Pasi të keni dëgjuar kritikat në adresën tuaj, para së gjithash, përcaktoni llojin e saj në mënyrë që të kuptoni se si të reagoni ndaj saj.

Kritika: Shenja të së Vërtetës

Rregulli i parë i kritikës është të dëgjosh dhe të dëgjosh përsëri. Edhe nëse menaxhmenti ju thotë gjëra që nuk doni t'i dëgjoni, qetësohuni dhe dëgjoni deri në fund. Më shpesh, konfliktet lindin për shkak të problemeve të komunikimit, si dhe karakteristikave personale. Pasi kanë bërë një gabim, disa lehtë mund t'i informojnë eprorët e tyre për problemet që janë shfaqur, ndërsa të tjerët e kanë të vështirë të pranojnë se nuk kanë arritur të përballojnë detyrën.

Lexoni gjithashtu

Lajme | 10.10.2017 Maria Kozhevnikova akuzoi Buzovën si të paaftë

Pasi të keni dëgjuar kritikat, mos kini frikë të pajtoheni nëse cilësitë tuaja profesionale dhe personale vlerësohen në mënyrë objektive. Ju jeni një vartës dhe duhet të merrni parasysh mendimin e shefit tuaj. Në fund të fundit, zhvillimi juaj në kompani varet nga kjo.

Ndonjëherë ia vlen të vlerësoni me ndjeshmëri pakënaqësinë e shefit dhe të kërkoni falje. Kjo është e mjaftueshme për të zbutur situatën dhe për të mos prishur reputacionin tuaj.

Ata mbajnë ujë për të ofenduarit. Në të vërtetë, në punë ju jeni një i rritur dhe nuk duhet të ofendoheni si një fëmijë nga fjalët e udhëheqjes. Në këtë rast, vetëm ju do të humbni.

Kritika: U mjaftova

Secili prej nesh përballet me një situatë ku shefi paragjykon çdo veprim të kryer. Në një nivel nënndërgjegjeshëm, udhëheqja nuk ju pëlqen kategorikisht, dhe vazhdimisht ju ngacmon për arsyen më të vogël dhe pa të. Në këtë situatë, ju mund të poshtëroheni, fyheni nga familja juaj, pamja juaj, mënyra e komunikimit, dhe gjithashtu të diskriminoheni.

Mos u mundoni të kritikoni përsëri. Kjo do t'ju bëjë të dukeni keq. Ju mund të kritikoni cilësitë profesionale vetëm kur jeni në nivelin e menaxhimit, vlerësoni gabimisht atë që nuk është e njohur për veten tuaj. Dhe kritikat për cilësitë personale do t'ju krahasojnë me shefin, dhe atëherë nuk do të jeni më të mirë se ai.

Mos harroni, marrëdhëniet e punës sot janë, para së gjithash, një marrëdhënie e barabartë midis një punëdhënësi dhe një punonjësi. Shumica e kompanive kanë shërbime personeli, një nga funksionet e të cilave është krijimi i një klime të favorshme korporative dhe minimizimi i konflikteve.

Nëse është e nevojshme, kur situata e menaxhimit del jashtë kontrollit, provoni të kontaktoni menaxherin tuaj të burimeve njerëzore. Shpjegoni situatën, është e dëshirueshme të sigurohet një regjistrim audio i situatave të konfliktit.

Para se të hyni në një luftë me eprorët tuaj, përgjigjuni pyetjeve të mëposhtme:

1. A ju kritikon vetëm shefi juaj?

Nëse keni dëgjuar komente të ngjashme nga kolegët, mendoni se sa të nevojshme janë ndryshimet në sjelljen tuaj.

Lexoni gjithashtu

Lajme | 24.11.2016 Dmitry Shepelev iu përgjigj kritikave

2. A e ngre shefi tonin dhe është i çekuilibruar me ju?

Çdo shef është kryesisht një person i thjeshtë i nënshtruar stresit. Sidoqoftë, ekziston një kufi i caktuar, mund ta duroni një herë, por një rritje sistematike e agresionit mund të çojë në pasoja të caktuara. Pasi kemi marrë një ngarkesë të energjisë negative, ne shpesh e hedhim atë te të afërmit dhe miqtë tanë.

Por ndodh situata e kundërt, shefi kritikon me një fytyrë krejtësisht të padepërtueshme dhe mund të mos shikojë as në sy. Një qëndrim i tillë shpesh shkakton pakënaqësi të punonjësit, sepse në mungesë të kontaktit me sy, perceptohet njëfarë neglizhence.

Abstraktoni veten! Mos i merrni kritikat personalisht, mos e lodhni veten dhe bëhuni një punonjës i fortë që ka kontroll mbi jetën e tij.

3. A ka frikë dhe urren e gjithë zyra shefin tuaj?

Merrni parasysh një deklaratë të grupit drejtuar drejtuesve të lartë. Kompania duhet të ketë një marrëveshje kolektive që përcakton vlerat kryesore të korporatës.

Mos kini frikë të mbroni të drejtat tuaja. Duke ardhur në kompani, ju do të punoni, dhe detyra e punëdhënësit është t'ju sigurojë jo vetëm punë, por edhe një atmosferë të mirë në ekip.

Duke dëgjuar këshillat e eprorëve tuaj në kohë, ju mund të arrini karrierë dhe lartësi profesionale.

Sidoqoftë, realiteti është se shumë punëtorë nuk i dinë të drejtat e tyre dhe punëdhënësit e përdorin mirë këtë. Për të mbijetuar, duhet të jeni në gjendje të luftoni dhe të mbroni mendimin tuaj. Por mos i ngatërroni kritikat kritike me ngacmimet. Duke dëgjuar këshillat e eprorëve tuaj në kohë, ju mund të arrini karrierë dhe lartësi profesionale.

Se si i trajtoni kritikat varet plotësisht nga ju. Varet nga ju nëse do të duroni, ndryshoni ose braktisni gjithçka dhe do të ndryshoni punë. Dhe, më e rëndësishmja, çdo zgjedhje është një vendim i qëllimshëm, që do të thotë se në çdo rast, kritika ka dhënë fryte.