Çdo ushtar duhet të synojë gjeneralët
Çdo ushtar duhet të synojë gjeneralët

Video: Çdo ushtar duhet të synojë gjeneralët

Video: Çdo ushtar duhet të synojë gjeneralët
Video: Takim pas 21 vitesh, komandanti me ushtarin e UÇK - Dua të të bëj të lumtur, 20 Mars 2021 2024, Mund
Anonim
Çdo ushtar duhet të synojë gjeneralët
Çdo ushtar duhet të synojë gjeneralët

"

Sigurisht, nuk duhet të merrni vendime të nxituara. Së pari, jepini shefave tuaj një shans tjetër për të kuptuar se çfarë xhevahiri jeni në kurorën e kompanisë - përpiquni të merrni atë që ju mungon në kompaninë tuaj. Vetëm pa shantazhe dhe skandale! Asnjë shef i vetëm nuk do të reagojë pozitivisht ndaj gjërave të tilla dhe do të jetë në gjendje t'ju shqetësojë me një punë të re. Më besoni, ai ka mjaft mundësi për këtë …

Nëse shefi nuk i përgjigjet thirrjeve tuaja, kjo do të thotë se ai është gati të ndahet me ju. Pastaj, fjalimi juaj mbi temën e besnikërisë ndaj kompanisë dhe planet e jetës, të përshtatur nga rrethanat që ju detyrojnë të largoheni nga kompania, do të bëjë një përshtypje fituese. Detyra juaj është të përshkruani hedhjen midis dy vendeve të punës dhe në fund t'i bindeni rrethanave. Edhe nëse ato janë shumë më të mira se ato aktuale. Ju nuk duhet të bërtisni në çdo cep se ju është ofruar një vend i mirë. Heshtni deri në momentin kur kalimi juaj bëhet një çështje e natyrshme. Dhe këtu gjëja kryesore nuk është të demonstroni se jeni vlerësuar në një vend tjetër me vlerën tuaj të vërtetë. Mos vraponi - shpjegoni se keni nevojë të rriteni, por brenda kornizës së kompanisë tuaj tashmë është e vështirë ta bëni këtë (ju jeni shumë të mirë për të gërmuar nën shefin tuaj!). Sigurohuni që të më thoni se sa punë ju dha me ekipin, e cila u zgjodh aq me mençuri nga shefi … Me pak fjalë, fjalë më të mira, të erëzuara me mirënjohje.

Një bisedë e tillë duhet të jetë faza e fundit e përgatitjes suaj për një ndryshim pune. Deri në këtë pikë, ju keni shumë punë për të bërë. Së pari, ju duhet të rishikoni në mënyrë të plotë dhe të paanshme secilën nga cilësitë dhe aftësitë tuaja profesionale dhe të bëni një listë të pikave të forta dhe të dobëta. Ndoshta duhet të prisni pak në vendin e vjetër, por në këtë kohë duhet të jeni të zënë me studimin e një gjuhe të huaj? Apo të shkoni në shkollë pasuniversitare? Kjo do të shtojë qëndrueshmëri në CV -në tuaj. Dhe, nga rruga, nëse tashmë keni vendosur të largoheni, atëherë mbani mend se duhet të shtrydhni nga ky vend pune gjithçka që nuk ju ishte dhënë këtu. Nëse nuk keni marrë pushime, shkoni për të pushuar në kurriz të organizatës pa reflektim të panevojshëm para pushimit nga puna.

Faza e dytë duhet të jetë një studim i afërt i gjendjes së tregut të punës. Ju duhet të thërrisni të gjithë diplomacinë tuaj dhe të përhapni thashethemet që dëshironi të largoheni - natyrisht, jo në punë, por midis kolegëve që punojnë në firma të tjera. Në fund të fundit, çdo mjedis profesional ka bashkimin e vet. Nuk ka nevojë të ankoheni për një pagë të vogël, të thoni që jeni në konflikt me shefin, ose ta qortoni. Formulimi juaj: "". Por ju mund të "mendoni", si dhe të divorcoheni, gjithë jetën tuaj. Për më tepër, ka shërbime rekrutimi që do të marrin përsipër përzgjedhjen e propozimeve që janë të përshtatshme për kushtet e parashtruara nga ju dhe që korrespondojnë me aftësitë tuaja. Dhe ju vetë mund ta dërgoni CV tuaj në kompani të caktuara në të cilat dëshironi të punësoheni.

Gjëja më e vështirë është, natyrisht, intervista, gjatë së cilës do të duhet të bëni përshtypjen më të dobishme për shefin tuaj të mundshëm. Shumë artikuj, libra dhe rekomandime janë shkruar për këtë, kështu që unë nuk do të ndalem në këtë pikë në detaje.

Në përgjithësi, nëse vendosni të ecni përpara në shkallët e karrierës, do t'ju duhet të punoni shumë në çdo hap.

Dhe lamtumirë … Ka një anekdotë të vjetër:

Ndonje pyetje?

Recommended: