Bonusi i vjetërsisë së punonjësve komunal në 2022

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Në fund të pranverës së këtij viti, u miratua një ligj që prezanton ndryshime të rëndësishme në legjislacionin modern të pensioneve, në bazë të të cilit regjistrimi dhe rillogaritja e pagesave të pensioneve do të kryhet në një mënyrë të re për një numër kategorish qytetarësh. Në këtë drejtim, shumë janë të interesuar nëse do të ketë një bonus vjetërsie për punonjësit e bashkisë në 2022.

Ndryshimi i pagave minimale në 2022

Nga 1 janari, në të gjitha rajonet ruse, do të futet një pagë e re minimale, nga e cila varet llogaritja e të gjitha pagesave sociale:

• pushim mjekësor;
• përfitimet e aftësisë së kufizuar;
• pensionet e pleqërisë;
• pagesat e fëmijëve;
• materniteti.

Pagat e kategorive të ndryshme të punëtorëve, përfshirë punonjësit e bashkisë, gjithashtu varen nga madhësia e pagës minimale.

Sipas legjislacionit aktual të punës, punëdhënësit përdorin dy lloje të pagave minimale - federale dhe rajonale, në varësi të statusit të organizatës. Nëse paga minimale rajonale tejkalon atë federale, e cila përcaktohet nga Duma e Shtetit, atëherë paga vitin e ardhshëm do të llogaritet sipas saj. Nëse paga minimale rajonale është më e ulët se ajo federale, indeksimi i pagave duhet të bëhet në përputhje me rregulloret federale.

Në lidhje me rritjen e madhësisë së pagës minimale, shumë rusë që punuan në komuna janë të interesuar nëse shpërblimi për kohëzgjatjen e shërbimit për punonjësit e bashkisë do të rritet në 2022.

Ligjet ekzistuese mbi llogaritjen e pagesave shtesë për punonjësit e komunës

Sipas neneve të legjislacionit aktual të pensioneve që rregullojnë shtesat për kategori të ndryshme pensionistësh, punonjësit e bashkisë gjithashtu kanë të drejtë të marrin një shtesë mujore për pagesat e tyre të pensionit.

Bonusi i takon vetëm atyre punonjësve të bashkive që kanë punuar në këto autoritete lokale për të paktën 15 vjet.

Ligji thotë se ju mund të merrni pagesa shtesë vetëm nëse ekziston një bazë ligjore për këtë dhe kur lindin kushte të caktuara. Midis tyre:

• zvogëlimin e stafit të organit komunal ose në rast të likuidimit të tij të plotë;
• arritja e moshës së pensionit të një punonjësi komunal, të parashikuar me ligj për daljen në pension të kësaj kategorie punonjësish;
• shkarkimi nga një pozicion i krijuar për të përmbushur kompetencat e përfaqësuesve të autoriteteve komunale dhe për të mbushur një pozitë komunale, për shkak të përfundimit të kompetencave të një personi që është në një punë të tillë menaxheriale;
• largimi nga puna komunale për shkak të gjendjes shëndetësore që nuk lejon kryerjen e plotë të detyrave të tyre zyrtare;
• pensioni dhe largimi i punonjësit nga bashkia me vullnetin e tij të lirë.

Për 17, 5 vjet shërbim, një punonjës i bashkisë merr një pagesë shtesë prej 50% të pagës mesatare në komunë, nga e cila zbriten taksat shoqërore. Për çdo vit shtesë shërbimi, ligji ka të drejtë në një shtesë prej 3% në shtesë shtesë të përcaktuar.

Kur llogaritet shtesa, merret parasysh koeficienti i rrethit, i cili mbahet nëse një punonjës në pension i bashkisë vendos të lëvizë në një rajon tjetër me kushte të favorshme klimatike.

Bonusi i vjetërsisë për punonjësit e bashkisë në vitin 2022, si më parë, paguhet nga buxheti rajonal dhe në formën e pagesave mujore të vjetërsisë së shtetit.

Duhet të kihet parasysh se mosha e pensionit për këtë kategori të punëtorëve, duke marrë parasysh reformën e pensionit, është 57 vjet për gratë dhe 62 vjet për burrat. Punonjësit civilë dhe komunalë u bënë kategoritë e para të grupeve të punës të qytetarëve për të cilët rritja e moshës së pensionit filloi zyrtarisht në vitin 2017.

Cilat pagesa pensionesh u takojnë punonjësve komunalë në Federatën Ruse

Sipas Ligjit Federal Nr. 400 të 28 Dhjetorit 2013, punonjësit e bashkisë marrin njëkohësisht disa pagesa mujore nga fondi federal i pensioneve pas daljes në pension:

• pension sigurimi;
• pension i financuar.

Për më tepër, atyre mund t'u caktohet një pension invaliditeti, si të gjithë rusët. Për ta marrë atë, nuk kërkohet përvojë pune dhe kohëzgjatje shërbimi. Sipas ligjit, punonjësit e bashkisë kanë të drejtë për pensione shtetërore me një kohëzgjatje shërbimi prej 17, 5 vjet ose më shumë për një pension të tillë ose të sigurimit.

Pagesat shtesë për pensionet shtetërore për punonjësit e bashkisë paguhen nga buxhetet rajonale, në varësi të pozitës që mban pensionisti në kohën e punësimit.

Interesante! Rritja e pensionit pas 80 vjetësh në 2022

Ende nuk dihet nëse është planifikuar një bonus vjetërsie për punonjësit e bashkisë në vitin 2022. Sipas ligjit, shuma e pensionit të një punonjësi komunal nuk duhet të jetë më e vogël se 75% e pagës që ka marrë në vendin e fundit të punës së tij. Bazat për marrjen e pagesave të pensionit dhe shtesat në pensionin e punonjësve komunal përcaktohen nga legjislacioni rajonal.

Sipas ligjeve në fuqi, procedura dhe kushtet për pagesën e pagesave të pensioneve për punonjësit e bashkisë rregullohen me një akt të veçantë ligjor të komunës së caktuar në të cilën pensionisti ka shërbyer më parë.

Madhësia e pagës minimale federale, e cila do të llogaritet sipas metodës së re, do të arrijë në 13,617 rubla. Në këtë drejtim, në shumë njësi përbërëse të Federatës Ruse, indeksimi i pagës minimale do të bëhet nga 1 janari i vitit të ardhshëm. Lajmet e fundit nuk thanë nëse do të ketë rillogaritje të pagave në komuna. Madhësia e pensionit të punonjësve komunal varet nga madhësia e tij.

Interesante! Reforma e Ministrisë së Punëve të Brendshme në 2022 dhe lajmet e fundit

Rregullat e indeksimit për pensionet mujore dhe pagesat shtesë për punonjësit e komunës

Indeksimi i pagesave të pensioneve për punonjësit komunalë në pension kryhet duke marrë parasysh pagën aktuale në pozicionin e tyre të fundit, të cilin ata e mbajtën gjatë shërbimit. Nëse buxheti vendor lejon një indeksim të pagave të punëtorëve komunalë, pensionet e tyre do të rillogariten në bazë të pagës aktuale.

Në disa raste, madhësia e pensioneve mund të ulet për shkak të faktit se madhësia e pagës zyrtare, e cila u përdor për të llogaritur pagesën e pensionit për punonjësit e bashkisë, është zvogëluar. Në çdo rast, pagat e punonjësve të organeve të vetëqeverisjes lokale, të barazuara në statusin e tyre me nëpunësit civilë, janë më të larta se paga minimale edhe në rajonet e varfra ruse.

Një rritje e pagesave shtesë për pensionet vitin e ardhshëm nuk është planifikuar për shumicën e kategorive të pensionistëve të tillë. Një përjashtim mund të jenë pensionistët komunalë me aftësi të kufizuara dhe një periudhë të shkurtër shërbimi, e cila nuk i lejon ata të mbështeten në rritjen e pagesave shtesë për pensionin bazë.

Rezultatet

Duhet të dini sa më poshtë për rritjen e shtesave në pensionet e punonjësve të bashkisë:

1. Punonjësit e bashkisë kanë të njëjtin status si punonjësit e qeverisë.
2. Ata kanë të drejtë për një pension social dhe sigurimi.
3. Pagesat shtesë varen nga kohëzgjatja e shërbimit komunal dhe pozicioni i mbajtur.
4. Pagesat shtesë paguhen nga buxheti rajonal.
5. Rritja e pagesave shtesë varet nga buxhetet rajonale dhe legjislacioni rajonal.