Sekretet e një rezyme të suksesshme

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Si fillon njohja e një punëdhënësi të mundshëm me një aplikant për një vend të lirë pune? Sigurisht, në disa raste me njohje të zakonshme dhe lidhje familjare, por tani nuk do të flasim për të ashtuquajturën tërheqje, por për procesin e zakonshëm të punësimit. Përshtypja e parë për një kandidat formohet natyrshëm në bazë të rezymesë së tij. Dhe ju duhet të përpiqeni ta bëni atë sa më tërheqës që të jetë e mundur në mënyrë që punëdhënësi të dëshirojë të takohet me ju personalisht.

Sa kandidatë të mëdhenj as nuk marrin një intervistë sepse rezymeja e tyre duket më keq se eseja e një studenti të varfër. Pika nuk është aspak në shkrim -lexim (edhe pse është sigurisht e rëndësishme, dhe ne do të flasim për të më vonë), por në faktin që macja bërtiti për informacion cilësor dhe të dobishëm në një "ese profesionale" të tillë. Rekrutuesit thonë se nuk do ta marrin parasysh rezyumin e një punëkërkuesi nëse ai as nuk do të merrte mundimin të tregonte emrin e pozicionit për të cilin po aplikon. Për më tepër, oficerët e personelit janë shumë të kënaqur kur shohin në një dokument të dërguar atyre një përshkrim të aftësive që janë krejtësisht të parëndësishme. Për shembull, ka aplikantë që besojnë se "aftësia për t'u veshur me stil dhe bukur" patjetër do të jetë e dobishme në punën e një kontabilisti. Sigurisht, një grua që mban një pozicion të tillë (në parim, si çdo tjetër) duhet të duket e pastër dhe me stil, por nuk është aspak e nevojshme të shkruani për këtë në rezyumin e saj. Epo, dhe më në fund, menaxherët e burimeve njerëzore do të lënë mënjanë (ose do të hedhin në koshin e plehrave) një ese ose autobiografi të vërtetë në disa fletë, pasi asnjë rekrutues nuk ka kohë të rilexojë historinë e jetës së secilit aplikant (dhe në kompanitë e mëdha ka qindra të tillë), duke kërkuar informacionin e kërkuar për një pozicion specifik.

Pra, ju keni vendosur të dërgoni CV -në tuaj për shqyrtim në një organizatë për të cilën keni ëndërruar për një kohë të gjatë. Pajtohem, ju nuk doni të humbisni një shans të tillë fare. Kjo është arsyeja pse tani duhet të përqendroheni sa më shumë që të jetë e mundur dhe të përdorni këshillat tona për të krijuar një "kartë biznesi" vërtet tërheqëse, në mënyrë që brenda pak ditësh të dëgjoni një telefonatë dhe të merrni një ftesë për një intervistë.

Pa buzëqeshje

Ndoshta, duke komunikuar në rrjetet sociale, jeni mësuar të vendosni kllapa dhe dy pika pas çdo fjalie, sepse kjo është mënyra e vetme për t'i treguar bashkëbiseduesit në çfarë gjendje shpirtërore po shkruani këtë apo atë mesazh, por në një dokument kaq serioz si një rezyme, përpiquni të bëni pa emoticons. Po, ju duket se këto "buzëqeshje" të lezetshme mund të ringjallin tekstin e mërzitshëm dhe të thatë të historisë suaj për veten tuaj, por ky është një ide e gabuar. Shumica e rekrutuesve dhe drejtuesve e konsiderojnë këtë lloj "krijimtarie" si një qëndrim të njohur ndaj një punëdhënësi të mundshëm. Mos harroni, një rezyme është një mënyrë për të bërë një emër për veten, por jo për t'u bërë miq me një shef të mundshëm.

Informacioni i Kontaktit

Një shaka tjetër e thënë nga stafi i burimeve njerëzore: “veryshtë shumë e vështirë të marrësh seriozisht një punëkërkues nëse adresa e tij e -mail duket si stervochka87 ose pikachu221133. Menjëherë imagjinoni që një zonjë me çorape dhe buzëkuq të kuq të ndritshëm ose një dashnore anime me një kostum Pokemon do të vijë në intervistë. Sigurisht, kandidatë të tillë humbasin nga ata që nuk e quajnë veten foshnje, lepurushë ose personazhe vizatimorë . Prandaj, krijoni një kuti postare të re, në titullin e së cilës shkruani emrin dhe mbiemrin tuaj dhe vendoseni në CV -në tuaj. Gjithashtu, mos harroni të tregoni numrin e telefonit të kontaktit, ka shumë të ngjarë, është në të që ata do t'ju thërrasin nëse duan t'ju ftojnë në një takim personal.

Asnjë rekrutues nuk do të jetë i interesuar të takojë një kandidat që shtrembëron edhe fjalën "rinisë".

"Edukimi", "Vazhdoj" dhe "Aftesi profesionale"

Ne kemi përmendur tashmë se një rezyme me më shumë gabime sesa fjalë të sakta është një dështim, por le ta themi përsëri. Asnjë rekrutues nuk do të jetë i interesuar të takojë një kandidat që shtrembëron edhe fjalën "rinisë". Sidoqoftë, çfarëdo që të thoni, por njerëzit e shkolluar frymëzojnë shumë më tepër besim sesa ata që, padyshim, në gjuhën ruse nuk kanë marrë kurrë asgjë më të lartë se një tre në jetën e tyre. Prandaj, kontrolloni me kujdes atë që keni shkruar. Mos e injoroni nënvizimin e kuq në Word, kërkoni ndihmë nga faqet e specializuara në gramatikë, jini të kujdesshëm. Dhe sigurohuni që të rilexoni CV-në tuaj disa herë para se të dorëzoni, ndonjëherë edhe një gabim gabimi aksidental mund të çojë në refuzim.

Mos i përhapni mendimet tuaja përgjatë pemës

Rekrutuesi nuk i intereson vërtet se ku keni lindur, pagëzuar dhe martuar. Ai duhet të dijë nëse i përmbushni kërkesat e deklaruara, nëse keni përvojën e nevojshme të punës, nëse keni aftësitë që do të jenë të dobishme për punonjësit e ardhshëm. Pjesa tjetër është vetëm ujë, i cili mund të dëmtojë ndjeshëm reputacionin tuaj. Prandaj, përpiquni të mos shkruani asgjë që është e parëndësishme, por paraqitni informacionin në thelb në një formë të lexueshme: ndani atë në paragrafë dhe seksione, nënvizoni gjënë kryesore me shkronja të pjerrëta ose të theksuara - në përgjithësi, ndihmoni oficerin e personelit të shohë saktësisht tek ju atë që ai kërkon.

Në një fotografi që shoqëron një dokument kaq serioz, duhet të dukeni i paraqitshëm dhe i zoti.

Foto jozyrtare

Sigurisht, askujt nuk do t’i shkonte ndërmend të postonte një fotografi në CV ku aplikanti qëndron me një gotë shampanjë në duar, i rrethuar nga një familje e madhe miqësore, dhe gjithashtu të nënshkruajë në anën: Unë jam i treti nga e majta me një fustan blu”. Sidoqoftë, ka edhe nga ata që nuk bëjnë dallim midis një fotografie të përshtatshme për një rezyme dhe atyre që duhet të mbahen ekskluzivisht në albume personale ose në faqe në rrjetet sociale. Në një fotografi që shoqëron një dokument kaq serioz, duhet të dukeni i paraqitshëm dhe i zoti. Një buzëqeshje nuk do të jetë e tepërt, por është më mirë të harrosh veshjet zbuluese. Një stil diskret i veshjes është më i përshtatshmi për këtë lloj fotografie.

Komentet e ekspertëve, psikologe-konsulente, specialiste e burimeve njerëzore Natalia Crayer:

Kur CV -ja juaj nga qindra të tjerë megjithatë u zgjodh, u thirr dhe u ftua, mund të themi se e keni kaluar fazën e përzgjedhjes fillestare. Tani gjëja më e rëndësishme është të vendosni kontakte me rekrutuesin. Do të varet nga vendimi i tij nëse ndodh një takim me menaxherin ose ai kurrë nuk merr vesh për ju. Një intervistë është si një takim i parë: ose po ose jo … Gjithçka është e rëndësishme këtu: pamja, zëri, madje edhe era e parfumit. Nëse shijet tuaja me rekrutuesin nuk përputhen, atëherë konsideroni se po fluturoni. Importantshtë e rëndësishme të mos e teproni me parfum, të mos jeni të tepërt dhe shumë, shumë më tepër. Dhe kjo është e gjitha duke marrë parasysh që ju, natyrisht, i keni të gjitha aftësitë e nevojshme. Tregoni interes për kompaninë, për produktin … Flisni më modestisht për veten tuaj, por flisni për organizatën me kuriozitet të ashpër. Ndihet gjithmonë kur aplikanti me të vërtetë dëshiron të punojë. Epo, shkëlqimi në sy mund të errësojë çdo pasaktësi në CV -në tuaj."