Nëse je kaq i zgjuar, pse je kaq i varfër?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Disa vjet më parë, kam punuar në një kompani, duke rekrutuar personel për kompani të tjera për një porosi të caktuar: kompania punësuese paraqet një aplikim, i cili tregon se çfarë lloj specialisti ka nevojë dhe cilat cilësi profesionale dhe personale duhet të ketë ai, dhe ne kreu një kërkim dhe përzgjedhje të kujdesshme të kandidatëve për këtë vend vakant. Falë kompanisë sonë, dikush ishte në gjendje të gjente një punë të vlefshme, por unë gjeta përgjigjen e pyetjes"

"Gjeni i turpshëm"

Një kompani e madhe kishte nevojë për një specialist - një i ri me arsim të lartë, një programues që di anglisht në nivelin e përkthimeve teknike dhe flet gjermanisht. Me një fjalë - një yll nga qielli. Më duhej të reklamoja në internet. Kishte shumë thirrje, por ajo "e nevojshme" ra në telefon vetëm një javë më vonë. "Përshëndetje, jam gati të punoj." - "Mosha?" - "27" - "Arsimi?" - "Teknik i lartë. Programues". - "Me çfarë saktësisht po merreshit?" - Liston gjithçka që kam nevojë të dëgjoj, plus atë që as nuk e dija. - "Dhe anglisht, gjermanisht?.." - "Anglishtja është pothuajse e përsosur, por në gjermanisht praktika e drejtpërdrejtë nuk është e mjaftueshme." - "Punon kudo?" - një pyetje nga kategoria, "aq i zgjuar dhe ende nuk keni gjetur punë?" Dhe papritmas: "E shihni, gjithçka që ju thashë nuk vlen për mua, por për mikun tim Max. Ai është me të vërtetë një" pro ", por në të njëjtën kohë ai nuk është plotësisht në gjendje të shesë veten, mirë, në ndjenja e gjetjes së një pune të lezetshme. se të gjitha vendet e mira tashmë janë zgjidhur dhe nuk ka nevojë të shqetësohemi. Kështu që ai ulet në shkollën e tij. A mund ta sjell tek ju? Ju nuk do të pendoheni."

Më pak se një javë kaloi nga intervista me Max në punësimin e tij. Ne morëm një letër mirënjohjeje nga menaxhmenti i kompanisë për ofrimin e një specialisti të vlefshëm. Edhe pse mirënjohja duhej t’i drejtohej mikut të tij. Në fund të fundit, nëse jo për të, atëherë ky gjeni i ndrojtur do të kishte mbetur "i zgjuar, por i varfër" për një kohë të gjatë. Falë këtij incidenti, bëra përfundimin e parë: "Një person inteligjent dhe i talentuar do të jetë i varfër nëse është shoqërisht pasiv ose, siç tha shoku i Max, nuk është në gjendje të" shesë "me përfitim tek punëdhënësi.

"Nën maskën e pakujdesisë"

Nuk është hera e parë që flasim me Tatianën për punën. E re, e bukur. Filolog. Universiteti i Petersburgut. Kerkoj pune si sekretar-asistent ne nje lokacion prestigjioz. Ajo kaloi me sukses raundet kualifikuese në kompani tre herë, por të treja nuk u shfaqën në raundin e fundit, kur kishte dy ose tre aplikantë për një vend. Para se ta dërgoj për intervistën e katërt, guxoj të zbuloj arsyet e kësaj sjelljeje (nuk dua t’i shpoj tekat e saj përsëri). "E dini, gjatë gjithë kohës kishte disa çështje urgjente atë ditë."

- "Tatiana, le të jemi të sinqertë. Një herë - një aksident, dy - një rastësi, tre - një model" … Pas një shëtitje të gjatë nëpër shkurre, më në fund dëgjova fjalët kyçe: "Epo, në përgjithësi, u frikësova. Papritur ata nuk do të më zgjedhin mua, por një vajzë tjetër Si do t'ua tregoj miqve të mi për këtë? Se doli të jem më pak inteligjente dhe e aftë? Unë nuk do ta respektoj më veten ".

- "Rezulton, është më mirë thjesht të mos shkosh në intervistën përfundimtare dhe të thuash që ti vetë ke vendosur të mos marrësh një punë në këtë kompani, sesa të shkosh dhe, ndoshta, të refuzohesh?"

- "Po".

Falë Tatianës, bëra një përfundim të dytë: "Një person inteligjent mund të mbetet i varfër nëse është pesimist për çdo perspektivë për të përmirësuar pozicionin e tij për shkak të faktit se ai nuk është i sigurt në aftësitë e tij dhe preferon të duket i pakujdesshëm sesa të dështojë."

"Bisedues tepër konfident"

Pavel erdhi vetë në zyrën tonë. Miqtë dhanë adresën. Ai është duke kërkuar punë. Dëshiron të jetë drejtuesi i një ekipi krijues. Arsim i lartë jo i plotë. Ai u largua nga instituti disa vjet më parë. "Çfarë rëndësie ka tani? Gjëja kryesore është të kesh kokën mbi supet e tua." Difficultshtë e vështirë të argumentohet me këtë, megjithëse shumë punëdhënës janë të sigurt se do të ishte mirë të kishin një diplomë përveç kokat e tyre. Nga biseda e mëtejshme bëhet e qartë se Pali tashmë "ka provuar gjithçka në botë". Pse nuk qëndroi në asnjë punë? Sepse diku ai "nuk lejohej të shprehej në mënyrë krijuese", diku "shefi e konsideroi atë konkurrentin e tij", diku "nuk kishte fat me ekipin", diku ai "u vu në timon". Në përgjithësi, ka shumë arsye jashtë kontrollit të tij. Ju lutemi tregoni në pyetësor kompaninë ku keni punuar. Lista është vërtet e gjatë. Pas largimit të tij, unë zgjedh disa emra. Unë po telefonoj (kjo ishte pjesë e rregullave tona). Unë shpjegoj situatën. "Oh, ky! Ata mezi e hoqën qafe atë. Unë nuk doja të bëja asgjë, thjesht dhashë udhëzime të vlefshme …" Ai gjithmonë kishte disa justifikime: atëherë ai nuk mund ta bëjë këtë, sepse nuk ka një, pastaj një tjetër, dhe kështu me radhë pafund …"

Ky incident më bëri të nxjerr një përfundim të tretë: "Nëse një person po përpiqet t'ju bindë se ai është i zgjuar dhe i talentuar, por rrethanat nuk e lejojnë atë të" lëshohet "(ka shumë keqbërës përreth, nuk ka para, mundësitë, etj), duhet të bëni pyetjen është, ai pretendon të jetë?"

E megjithatë pse? Përkundër faktit se të gjithë njerëzit për të cilët kishte një histori janë shumë të ndryshëm, ka diçka që i bashkon ata. Ata nuk besojnë në shansin e tyre të suksesit dhe, nga frika e dështimit, krijojnë të gjitha llojet e pengesave për veten e tyre, dhe jo gjithmonë duke e kuptuar atë. Për njerëz të tillë, të bësh një përpjekje dhe të dështosh është më keq sesa të mos e bësh fare. Easiershtë më e lehtë të kërkosh dhe të gjesh arsye të jashtme që të pengojnë të bësh atë që "mundesh", sepse, pasi keni filluar të veproni dhe keni dështuar në këtë, do t'ju duhet të pranoni se keni mbivlerësuar aftësitë tuaja. Psikologjikisht, është më e lehtë të thuash: "Unë jam i kënaqur me atë që kam", në vend që të mos jem në gjendje të marr një punë më premtuese. Pavarësisht nga të gjitha dallimet, këta njerëz jetojnë sipas të njëjtit parim të përshkruar nga William James 107 vjet më parë: "Pa përpjekje nuk mund të ketë dështim; pa dështim nuk ka poshtërim." Duke harruar se pa një përpjekje nuk do të ketë sukses, dhe për këtë arsye asnjë njohje dhe mirëqenie financiare.

Alena Metelkina, psikologe