Si ta dini kur jeni gati të pushoheni nga puna

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Shkarkimi jashtëzakonisht rrallë bie mbi një punonjës si bora mbi kokën e tij. Si rregull, paraprihet nga një seri sinjalesh që tregojnë se menaxhmenti po konsideron seriozisht ndarjen me punonjësin një herë e përgjithmonë. Nëse jeni në gjendje t'i dalloni këto "shenja të fatit" në kohë, atëherë ndoshta do të parandaloni "hakmarrjen" e afërt ose të paktën do të filloni të kërkoni një vend të ri pa lënë vendin e vjetër.

Ne jemi të tmerruar të dëgjojmë frazën "Ju jeni pushuar nga puna!", Por ne as nuk përpiqemi të vërejmë sinjalet që vijnë nga autoritetet pothuajse çdo ditë, nëse ata vendosin seriozisht të na thonë lamtumirë. Drejtuesit po tregojnë qëllimin e tyre shumë para ditës X, por ne i hedhim këto sugjerime për gjendjen e keqe të shefit dhe vendndodhjen e yjeve në qiell. Ndoshta ju duhet të jeni më të vëmendshëm dhe të dëgjoni shenjat që vijnë nga jashtë? Ata do të kursejnë kohë dhe do t'ju ndihmojnë të kurseni nervat tuaja.

Sinjali 1. Nuk jeni të ftuar në takime të rëndësishme

Më parë, asnjë takim i vetëm nuk mund të bëhej pa pjesëmarrjen tuaj, por tani menaxhmenti duket se harron të thërrasë një "punonjës të vlefshëm" në këtë ose atë takim. Sigurisht, në fillim kjo nuk do t'ju paralajmërojë fare, mbase do të ndjeni edhe ndonjë lehtësim, thonë ata, "më në fund ata ndaluan së varuri të gjitha rastet mbi mua". Por herët a vonë do të duhet të pranoni faktin se shefi dhe ekipi i punës thjesht nuk kanë më nevojë për mendimin tuaj.

Herët a vonë, do të duhet të pranoni faktin se shefi dhe ekipi i punës thjesht nuk kanë më nevojë për mendimin tuaj.

Sinjali 2. Ju jeni duke u ulur

Nëse jeni të sigurt se po punoni aq shumë sa më parë, por shefat papritmas ju "kënaqin" me një ulje, atëherë është më mirë të përgatiteni menjëherë për një shkarkim të mundshëm. Edhe pse, natyrisht, ju keni çdo të drejtë të zbuloni arsyet e vërteta për riorganizimin e personelit. Dhe është më mirë të flisni drejtpërdrejt me menaxhmentin, dhe të mos i besoni verbërisht thashethemeve anash.

Sinjali 3. Shefi ju shkruan "letra"

Më parë, keni marrë qortime nga eprorët tuaj ekskluzivisht verbalisht, shefi mund t'ju qortojë pak për disa gabime, por tani kritikat derdhen si një kornukopi, dhe madje edhe në formën e "letrave" të gjata? Kjo është një arsye për të menduar për faktin se ata me të vërtetë nuk duan t'ju shohin në stafin e kësaj kompanie. Me sa duket, ju jeni duke e mërzitur seriozisht shefin tuaj, dhe ai po përpiqet me gjithë forcën e tij t'i provojë vetes se ju nuk i përkisni këtu. Dhe një mori ankesash me shkrim - material i shkëlqyer, që tregon se puna juaj ka shkaktuar kritika të vazhdueshme.

Sinjali 4. Kolegët pëshpërisin për shkarkimin tuaj në çdo hap

Sigurisht, është shumë më mirë të flisni personalisht drejtpërdrejt me eprorët tuaj dhe të mos u besoni zhurmave të korridorit, por ndonjëherë ato mund t'ju bëjnë shërbim të mirë. Nëse dëgjoni gjithnjë e më shpesh nga thashethemet lokale se shefi po mendon t'ju nxjerrë nga dera, atëherë mos ngurroni të filloni të kërkoni një vend të ri për veten tuaj. Në fund të fundit, nuk ka tym pa zjarr.

Sinjali 5. Udhëheqja ka ndryshuar nga mëshira në zemërim

Nëse shefi papritmas pushoi së vërejturi suksesin tuaj, atëherë mendoni për faktin se po hiqni dorë qartë nga pozicionet tuaja në këtë kompani. Edhe më parë nuk ishit "i preferuari" i tij, por fillorja "keni bërë një punë të shkëlqyeshme" të paktën herë pas here dëgjuar. Indiferenca e dukshme dhe shpërthimet e zemërimit nga e para tregojnë se, mbase, shefi nuk e sheh të ardhmen tuaj të përbashkët të karrierës.

Edhe më parë nuk ishit "i preferuari" i tij, por fillorja "keni bërë një punë të shkëlqyeshme" të paktën herë pas here dëgjuar.

Sinjali 6. Paga juaj ka rënë ndjeshëm

Kur një kompani po kalon kohë të vështira, të gjithë punonjësit duhet të shtrëngojnë rripat e tyre. Në raste të tilla, menaxhmenti shpjegon arsyet e rënies së pagave dhe përpiqet të parashikojë kohën e vështirësive të përkohshme. Sidoqoftë, nëse vetëm ju bini nën shpërndarje - mendoni për këtë, a duan ata t'ju kërkojnë të largoheni nga vendi juaj i njohur? Në disa kompani, menaxhimi në këtë mënyrë e shtyn punonjësin të pushojë, duke shpresuar se ulja e pagave do ta detyrojë atë të shkruajë një deklaratë me vullnetin e tij të lirë.

Sinjali 7. Puna juaj kontrollohet më me kujdes

Më parë, menaxhmenti u mbështet plotësisht dhe plotësisht në profesionalizmin tuaj, por tani ai kontrollon pothuajse çdo shkronjë në dokumentin tjetër që keni përgatitur? Epo, kjo mund të jetë një shenjë e mirë ose një shenjë e keqe. Në rastin më të mirë, mund të flisni për një promovim - shefat do t'ju bëjnë një ofertë joshëse, por ata duan të jenë absolutisht të sigurt se ju jeni pikërisht personi që u nevojitet. Epo, në rastin më të keq - mendoni për shkarkimin e ardhshëm. Ndoshta ata nuk ju besojnë më si dikur dhe nuk e konsiderojnë qëndrimin tuaj në ekip të detyrueshëm. Ju ndoshta e meritoni këtë qëndrim duke bërë një gabim serioz më herët.

Fatkeqësisht, kjo ndodh gjithmonë me punën - nuk mund të jesh kurrë njëqind për qind i sigurt për asgjë dhe kurrë. Sot mund të ndiheni si punonjësi më i suksesshëm dhe premtues i një kompanie të madhe, dhe në disa muaj do t'ju ofrohet të zgjidhni një kontratë pune në departamentin e personelit. Kjo është arsyeja pse ia vlen t'i kushtoni vëmendje të madhe gjithçkaje që ndodh rreth jush, dhe të mos injoroni sinjalet e paqarta nga eprorët dhe kolegët tuaj.