Të jesh shef? Zoti na ruajt
Të jesh shef? Zoti na ruajt

Video: Të jesh shef? Zoti na ruajt

Video: Të jesh shef? Zoti na ruajt
Video: Përse na vijnë mendime të këqija rreth Zotit të Gjithësisë ? 2024, Marsh
Anonim
Shefi
Shefi

Jeta e punës e çdo të rrituri, në një mënyrë apo tjetër, vazhdon në unitetin dhe luftën e të kundërtave: shefit dhe vartësit. Gjatë 30 viteve të mia, kam arritur të vizitoj të dyja modelet. Dhe tani jam absolutisht i sigurt se të jesh vartës është shumë më mirë. Ka një milion arsye për këtë. Por ia vlen të ndalemi në ato kryesore në më shumë detaje.

1. Pavarësisht se sa shumë përpiqeni, kurrë nuk do të jeni të mirë për vartësit tuaj. Ju mund t'i rrisni pagat e tyre, t'i lejoni ata të vonohen, të shkojnë në pushime të paplanifikuara, të pushoni, të përparoni tre muaj më parë, të ngrini punën e tyre, por sapo të pengoheni, qortoni, qortoni ose pushoni nga puna një punëtor neglizhent, një mik i të dyve mbetur, dhe kaq. Veprat tuaja fisnike do të harrohen menjëherë dhe eshtrat tuaja do të lahen në një shkëlqim kristalor. Sa herë që bëni diçka të mirë për një vartës, ajo merret si e mirëqenë dhe menjëherë shtyhet nga koka e tij. Sidoqoftë, çdo koment shkon në derrkuc, të cilin ai do ta tundë me zë të lartë pas goditjes së çdo drejtori (edhe nëse është e drejtë një mijë herë dhe përsëritet jo më shumë se një herë në gjashtë muaj). Prandaj, të gjitha llojet në dispozicion të shefave ndahen nga vartësit në:

a) tiranët e vrazhdë

b) fillestarë të paaftë

v) goditje të pabesueshme

G) i pavëmendshëm, i pandjeshëm dhe i paaftë për të "hyrë në pozicionin e" krisurëve

e) arrogant i paturpshëm

e) pedantë të zgjedhur dhe të padrejtë

g) xheloz për sukseset e skemave vartës

h) mediokriteti

dhe) humbësit

Tek) nëse vazhdojmë, alfabeti nuk do të jetë i mjaftueshëm …

2. Shefi nuk ka miq në punë. Edhe nëse ata ishin para se të bëheshit shef. Mjerisht, të gjithë ata që përpiqen të miqësohen me shefin shpesh akuzohen pas syve të interesit vetjak, sycophancy, familjaritetit ose karrierizmit. Prandaj, jo shumë vartës do të guxojnë të "bëjnë miq" me shefin, në mënyrë që të mos kapen në mëkate të tilla. Nga ana tjetër, nuk është fitimprurëse për ju që të keni miq midis interpretuesve. Si, për shembull, atëherë pyesni ata nëse bëjnë gabime të pafalshme? Si të gjobitet? Të heqësh primet? Për të qëlluar? Nëse thoni të vërtetën, do të humbni miqësinë, por nëse e mbani, do të dëmtoni kauzën. Një nga të njohurit e mi ishte thjesht në një situatë idiote: ai duhej të shkurtonte stafin e tij, ndërsa nuk duhej të zgjidhte shumë - ose të pushonte nga puna një nga miqtë e tij më të mirë, ose një punonjës, një nënë beqare. Për më tepër, nga pikëpamja e përfitimeve të rastit (për të mos përmendur anën ligjore dhe morale-etike të problemit), e para ishte e preferueshme. Duke thirrur një mik tek ai, i njohuri i shpjegoi me qetësi thelbin e problemit. Që atëherë, ata nuk kanë folur fare për dy vjet.

3. Shefi është subjekt i thashethemeve të vazhdueshme. Nëse njerëzit me të vërtetë ngacmonin sa herë që kujtoheshin me një fjalë të keqe, atëherë shefat do të kishin lemza kronike. Sepse në rastin e tyre, gjithçka është objekt diskutimi: veshje, kozmetikë, parfum, stil flokësh, ecje, sjellje, vepra, intonacion në zë, marrëdhënie personale, preferenca gastronomike, orari i punës, zgjedhja e një vendi për të pushuar, bashkëshorti, fëmijët, qen i dashur dhe madje edhe palestër -trajner dhe terapist i familjes … Vetëm Madonna mund të jetë më e popullarizuar se personaliteti i shefit, dhe madje ajo jo gjithmonë i reziston konkurrencës. Në të njëjtën kohë, thashethemet dhe legjendat për shefin, si çdo art popullor, përcillen nga goja në gojë, nga punonjësit e moshuar tek të rinjtë, duke marrë gjithnjë e më shumë detaje të reja dhe detaje pikante. Për shembull, fraza e mikut tim, që më hodhi në telefon në prani të një sekretareje, se ajo donte të merrte me qira një apartament, u kthye tek ajo dy javë më vonë në formën e një historie se si ajo kishte rënë me të burrin e saj dhe ka ndërmend ta divorcojë atë. Logjika është e hekurt.

4. Shefi është një punë e rrezikshme dhe stresuese. Po, nuk kontribuon në shëndet. Përgjegjësia është fatkeqësia kryesore e udhëheqësit. Çfarëdo që të bëjë, do të duhet të përgjigjesh. Duhet të keni një dhimbje koke, çfarë dhe si duhet bërë për të përmirësuar punën, për të arritur rezultatet e nevojshme, si të organizoni gjithçka në mënyrë korrekte, si të krijoni kontakte … Vazhdimisht "Çfarë? Ku? Kur?" Në të njëjtën kohë, ju mund të kërkoni ndihmë, këshilla dhe ide nga vartësit tuaj për aq kohë sa dëshironi në takime - ata janë të bindur fort se "iniciativa është e dënueshme", prandaj ata kanë humbur prej kohësh zakonin e të menduarit, dhe mbajnë vetëm nga udhëzimet tuaja. Sa më shumë të punoni, aq më shumë "fitoni" plagë nervore, duke filluar me një tik në syrin e majtë dhe duke përfunduar me një ulçerë në stomak ose (veçanërisht për burrat) një sulm në zemër.

5. Shefi nuk ka ditë pushimi dhe pushime. Ai gjithashtu nuk ka një ditë pune të caktuar (përveç nëse, natyrisht, ai është një "gjeneral dasmash" në firmë). Puna e tij është një ujk i tërbuar i vërtetë që përpiqet të ikë në pyll, kështu që ju duhet ta mbani veten në formë të mirë të vazhdueshme. Dhe vjen keq që ka vetëm 24 orë në ditë, dhe vetëm 7 ditë në javë.

6. Drejtuesit nuk kanë privatësi. Përgjegjësia e tepërt, mbingarkesa me biznes dhe shqetësime çon në zhvillimin e ngurtësisë. Terapistët seksualë kanë paralajmëruar vazhdimisht se personat e punës kërcënohen nga pafuqia e pjesshme ose e plotë, ose, të paktën, humbja e të gjithë interesit për jetën seksuale. Dhe cili partner mund ta durojë këtë për një kohë të gjatë? Hajde, seks - por rekreacion kulturor? Në fund të fundit, shefat madje kanë darka biznesi në 9 nga 10 raste.

7. Theshtë e vështirë për shefin të ndryshojë punë. Ndryshe nga vartësit, të cilët mund të lëvizin nga firma në firmë, të paktën çdo muaj, shefi nuk mund ta përballojë këtë. Njerëzit nuk ftohen shpesh në pozicione drejtuese (menaxherët në tregun e punës janë mallra të një lloji), por jo të gjithë mund të kalojnë në rangun e një interpretuesi pas një karrige ekzekutive (edhe nëse ishte në një departament prej 5 njerëz). Dikush e pengon kotësinë, dikush nuk është i kënaqur me më pak para (shefat paguhen më shumë se interpretuesit). Ose vartësi nuk u bashkua me shefin, e dërgoi atë dhe punën në ferr dhe gjeti një vend të ri për veten e tij.

Kështu mendoni në kohën tuaj të lirë për fatin e vështirë të shefave dhe vendosni që është më mirë të jeni një punonjës i zakonshëm ekzekutiv i cili punon për para normale 5 ditë në javë, të përcaktuara nga Kodi i Punës 8 orë në ditë. Dhe nëse shefi e merr atë, ju thjesht mund të ndryshoni punë - le të jetë xheloz. Ai vetëm mund të ëndërrojë për të gjitha këto gëzime të thjeshta të jetës.

Alena Metelkina

Recommended: