Puna nga shtëpia për nënën: çfarë të bëni me veten gjatë pushimit të lehonisë

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 14:16

Deri relativisht kohët e fundit, kombinimi i punës dhe pushimit të prindërve nuk ishte i lehtë. Për të shkuar në punë, fëmijët nën 3 vjeç duhej të dërgoheshin në një çerdhe. Falë zhvillimit të teknologjive online, nënat e reja kanë mundësinë të ruajnë pavarësinë financiare dhe madje të ndërtojnë një karrierë, duke qëndruar në shtëpi, pranë foshnjës së tyre. Zhvillimi i tregut të pavarur ofron shumë mundësi për organizimin e punës tuaj tashmë në vitin e parë të jetës së foshnjës tuaj. Një orar fleksibël ju lejon t'i kushtoni kohë të mjaftueshme si fëmijës ashtu edhe detyrave zyrtare.

Në ditët e sotme, ndërtimi i marrëdhënieve me punëdhënësit, klientët dhe klientët është bërë shumë më e lehtë. Në këtë çështje, unë jam një praktikues. Në fund të fundit, gjatë pushimit tim të lindjes me dy fëmijë, hapa një agjenci të suksesshme marketingu dhe Institutin e Profesioneve Online. Të gjithë punonjësit e mi punojnë nga distanca nga shtëpia, shumica e tyre kanë fëmijë të vegjël. Le të shohim se çfarë opsionesh keni për të filluar punën tashmë në pushimin e lehonisë.

Nëse keni qenë zyrtarisht i punësuar para lindjes së foshnjës dhe keni shkuar në pushim të lehonisë, duhet të vendosni në cilin drejtim dëshironi të lëvizni: të qëndroni në të njëjtin vend ose të kërkoni opsione të tjera? vazhdoni të zhvilloheni në profesionin tuaj apo të merrni një profesion të ri?

Vendosni për një punëdhënës

Nëse dëshironi të vazhdoni të punoni për punëdhënësin tuaj, këshillohet të diskutoni mundësinë e kthimit në detyra. Ka disa opsione për diskutim:

1. Lini një punë me kohë të pjesshme në zyrë për të njëjtin pozicion si para dekretit sipas orarit të rënë dakord. Ky opsion është i përshtatshëm nëse funksionaliteti që keni kryer kërkon një prani të detyrueshme në zyrë dhe ju lejon të rregulloni orarin. Për shembull, komunikimi me klientët me ndërrim, puna në një magazinë me lëvizjen e mallrave, paketimi i mallrave, puna në prodhim, ose detyrat që lidhen me mbledhjen e porosive, etj. Ju do të jeni në gjendje të vini në një kohë të përshtatshme të dakorduar dhe të bëni punë me kohë të pjesshme sipas një orari, për shembull, 2-3 orë në ditë.
2. Nëse lejon formatin e punës para dekretit rikonfiguroni punën tuaj në një format të largët nga shtëpia, flisni me mbikëqyrësin tuaj për këtë. Kjo mundësi është e disponueshme për të gjitha pozicionet që nuk kërkojnë një prani të detyrueshme në zyrë. Për shembull, një kontabilist, ekonomist, tregtar, programues, mësues, etj. Diskutoni këtë mundësi me punëdhënësin dhe me mbikëqyrësin e menjëhershëm, përcaktoni orarin në distancë, shumën e pagesës, funksionet e kryera, formatin e komunikimit, një lajmëtar të përshtatshëm për transferimin e të dhënave, format për vendosjen dhe monitorimin e detyrave, formatin e dorëzimit rezultatet e punës dhe raportimit. Marrëveshje të tilla janë të mjaftueshme për të filluar punën nga shtëpia për 3-4 orë në ditë.
3. Qëndroni me këtë punëdhënës dhe ndryshoni pozicionin dhe funksionalitetin e kryer. Ishte pozicioni juaj i mëparshëm në zyrë? Merrni parasysh të filloni të bëni funksionalitetin që mundeni, por me një ndryshim pune dhe aftësi për të punuar në distancë. Për shembull, para dekretit, keni qenë menaxher i shërbimit të klientit në zyrë, ofroni menaxherit të thërrasë klientët nga forcat tuaja nga shtëpia për të kontrolluar cilësinë e përmbushjes së porosisë.

Listoni pikat tuaja të forta, aftësitë solide dhe fleksibile që do t'ju ndihmojnë të përcaktoni funksionalitetin e ri të punës në distancë. Për shembull, para dekretit, keni punuar në një magazinë si menaxher i magazinave, dhe gjatë shtatzënisë, keni marrë kurse të dizajnit grafik për veten tuaj. Ftoni menaxherin tuaj të hartojë banderola, materiale POSM, prezantime dhe fletushka për kompaninë me pagesë. Kjo do t'ju lejojë të filloni të fitoni para, të qëndroni në kompani dhe të jeni të dobishëm. Një punëdhënës që ju vlerëson si punonjës do të takohet gjithmonë në gjysmë të rrugës dhe së bashku mund të gjeni përgjegjësi që janë të rëndësishme për kompaninë dhe të cilat mund t'i kryeni nga distanca tani.

Nëse vendosni që nuk doni ta lini dekretin në kompaninë në të cilën keni punuar më parë, shkruani një rezyme dhe postojeni në faqet e kërkimit të punës. Siguroni opsionet e akomodimit të përshtatshme për ju, specifikoni formatin e dëshiruar në distancë, numrin e mundshëm të orëve të punës në ditë dhe nivelin e pritshëm të pagesës. Bashkangjitni një letër motivimi në CV -në tuaj duke thënë pse jeni të denjë për këtë ofertë pune. Shpesh ndodh që kur ndryshoni kompaninë, është e mundur të kaloni në punë në distancë, e cila do të lejojë që të dy të zhvillohen në profesionin e tyre dhe të qëndrojnë pranë foshnjës në një format të përshtatshëm.

Vendosni për një profesion

Nëse e kuptoni që profesioni juaj i mëparshëm është bërë jo interesant, kjo është në rregull. Ka shumë programe trajnimi në internet që lejojnë një nënë të re të zotërojë një profesion të ri. Konsideroni dhe zgjidhni atë që është fillimisht i pajtueshëm me formatin në distancë, kështu që pas trajnimit tashmë mund të filloni të merrni porositë e para dhe të fitoni para.

Yulia Rodochinskaya

Trajneri i ICF, marketer, praktikues ICTA Enneagram, themelues i Institutit të Profesioneve Online dhe agjencia e marketingut Julia, bloger

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/